Moniteur - Monitrice d'Équitation H/F Loges de Carlat
Floressas - 46 CDI- 2 275 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre accueil prochain de 6 adolescents un Moniteur / Animateur d'équitation (H/F)
Au sein d'une équipe éducative, le moniteur intègre une équipe éducative en tant qu'assistant semi-permanent.
Il concourt à l'éducation des jeunes en rupture sociale et familiale en s'appuyant sur le "vivre avec" et le "faire avec".
Missions :
Le semi-permanent spécialisé du lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec le permanent du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie.
Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :
- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs)
- En assurant l'accompagnement, la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres.
Il/elle assure s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine, repas, toilette, ménage, activités)
Il/elle participe au travail en équipe : Suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, supervision.
Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en oeuvre et de l'application du projet éducatif, du projet individuel du jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge et des règles de vie du Lieu de Vie.
Savoir faire :
- Affinité avec le monde animal NÉCESSAIRE, compétences dans le domaine OBLIGATOIRE
- Affinité avec la ruralité appréciée, compétence dans le maraîchage/Potager/Production légume SOUHAITÉES
- S'engager au quotidien dans le projet éducatif
- Établir une relation éducative et les accompagner dans la vie quotidienne
Savoir-être :
- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- Secret professionnel
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité
Expériences compétences requises :
- Formation : BPJEPS Equitation OBLIGATOIRE avec carte professionnelle à jour souhaitée
- Connaissance du public des enfants et des adolescents en difficultés.
- Expérience d'accompagnement avec des enfants et des adolescents.
- Volonté de "Vivre avec", de partager son "savoir faire", son "savoir vivre
Contrat et Conditions de travail :
- Temps plein
Rémunération :
- Le salaire de base est de 15 Euros/horaire brut
*** Prise de Poste pour septembre/octobre ***
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF),Psychologie, Réglementation du sport et des activités sportives, Activités physiques et sportives adaptées, Activités de remise en forme, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Définir un projet d'entraînement sportif, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive, Assurer la gestion administrative d'une activité, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Accueillir, orienter, renseigner un public, Médiation animale ou Equithérapeute serait un plus
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Floressas - 46
- CDI
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