Écrivain Public - Écrivaine Publique H/F Pôle Emploi
Toulouse - 31 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le centre social Nord, structure d'éducation populaire à visée sociale, recrute un-e écrivain-e public chargé-e d'accueil et d'appui socio-administratif pour favoriser l'accès aux droits des personnes. Il s'agit d'accueillir les personnes, de leur permettre de comprendre les documents et courriers, de les orienter vers les différents partenaires et institutions concernées, et de les aider dans leurs démarches (santé, aides publiques, emploi, retraite, famille...). dans le cadre des missions du centre social et dans la continuité de l'accompagnement administratif du territoire vous animerez un atelier collectif adultes. Plus largement, vous participerez au travail d'équipe, contribuerez aux projets collectifs que l'équipe met en place, et aux projets de quartier. Une bonne connaissance du droit des personnes est nécessaire. L'expérience comme écrivain public est indispensable, avec une réelle maîtrise des outils internet et de la bureautique.
Il s'agit d'un contrat de remplacement de congé maternité.
*Offre traitée uniquement via France Travail, aucun renseignement ne sera donné à l'accueil ni au téléphone*
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Normes rédactionnelles, Rédiger des documents administratifs pour le compte de particuliers ou d'entreprises
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Toulouse - 31
- CDD
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