Responsable Performance des Systèmes de Freinage H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Sarthe - 72 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste
Dans le cadre votre mission, vous aurez à coeur de :
- Définir et suivre les constructeurs sur la conception de l'architecture du système de freinage selon le besoin contractuel du client et dans le cadre réglementaire : phases d'appels d'offre, de conception, de validation et de mise en service commercial
- Piloter les activités de surêté de fonctionnement
- Coordonner les activités des contributeurs impliqués dans le projet pour le sous système et rendre compte au chef de projet technique.
- Définir et mettre en oeuvre les activités de vérification et validation, notamment par calculs.
- Assurer le suivi des anomalies
- Assurer le suivi de projet et l'interface avec les équipes systèmes et les spécialités en interface dans le cadre de projet train
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes de formation Bac +5 d'un domaine technique : mécanique, matériaux, électricité, électronique.
Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine ferroviaire est un réel plus.
Les compétences techniques recherchées sont au niveau : système de freinage, système de signalisation et protection des trains (KVB, TVM, ERTMS).
Vous êtes motivé.e, ouvert.e d'esprit, disposant de bonnes capacités de communication.
Vous êtes rigoureux.se avec une bonne gestion des priorités et favorisant le travail d'équipe.
Un niveau d'anglais B1 serait un plus pour ce poste.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Règles de sécurité ferroviaire, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Sarthe - 72
- CDI
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