CDI -Architecte Solutions Si H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 52 000 - 71 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information.
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste peut également être pourvu depuis Lorient.
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Vous serez en charge de la conception et la cohérence d'ensemble des solutions du système d'information dont vous aurez la charge. En effet, dans un contexte de modernisation et de transformation, votre profil technique et votre expérience vous permettent d'être force de proposition et d'en assurer l'expertise.
Vos missions principales :
- Développer le cadre d'architecture et étudier, expérimenter, créer les standards.
- Élaborer la solution dans la phase de cadrage des projets.
- Définir la solution et son intégration dans le SI, au sein des projets.
- Élaborer la roadmap solution et piloter son exécution, après la mise en service.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans l'informatique.
Vos compétences :
Vos expériences vous ont permis de développer des connaissances dans des domaines couvrants l'environnement utilisateurs, les infrastructures, les solutions de sécurité informatique, les applications et les échanges des données.
Notamment :
La conception d'une architecture en passant par les couches métier, data, application, technologie et sécurité.
La gestion incrémentale permettant l'évolution des besoins, le MCO/MCS des solutions, la gestion de l'obsolescence.
Vous connaissez :
Les OS (WS, Win10/11, RH)
La virtualisation (VMware, Citrix)
Les bases de données (SQL)
Le réseau et les communications (Forti,
Le MCO/MCS et la supervision (Trend, EDR, McAfee, Splunk, Stormshield)
MS AD, Veeam, Backup exe
SAP B1, Coswin, Kyriba, Waarp, iExtranet, Postfiles, A2G
Les réglementations IGI1300 et systèmes de licences logicielles (GPL, Apache, Creative Commons, etc)
Les méthodologies TOGAF, Lean, DEVOPS et ITIL
Vous êtes à l'aise pour :
Travailler en équipe, et développer un réseau professionnel
Être curieux(se) pour investiguer et analyser les situations
Faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse
Être autonome et force de proposition
Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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