Directeur - Cias Centre Interco d' Action Sociale Grand Lac Aix les Bains H/F Fonction publique Territoriale
Aix-les-Bains - 73 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 78 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 21 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o073250603000189-directeur-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Formation : diplôme de niveau I de direction d'établissement social et médico-social (ESMS) et/ou diplôme d'Etat d'infirmier ou de cadre de santé.
Il est demandé pour ce poste les compétences suivantes :
- Maîtrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale, connaissance des concepts et outils du management et de conduite de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques en matière de gérontologie et des structures
- Gestion d'une structure (principes de commande publique et de comptabilité)
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la négociation
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du secret professionnel
- Adaptabilité
- Sens du service public
- Capacité à mettre en questionnement sa pratique professionnelle et à la faire évoluer
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureSalaire brut estimé
35 900 € / an 2 992 € / mois 19,72 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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