Chargé de Projet Outils Agent H/F Adis
Strasbourg - 67 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction de l'Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche un(e) : Chargé de projet Outils agent en CDI (H/F)
« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l'Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d'avant-vente ».
Isabelle MUNSCH, Directrice de l'Accompagnement des Réseaux Commerciaux
Au sein de l'équipe Promotion des Outils, vous contribuez à l'évolution des process et des outils ainsi que leur appropriation par les équipes au sein du service en utilisant ses connaissances outils et métier et en agissant en lien avec les services supports de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
Être partie-prenante des projets d'évolution sur les outils :
- Participer aux réunions projets et à la définition des spécificités fonctionnelles,
- Participer à l'élaboration des process outils pour les agents commerciaux d'AXA et en être le garant par rapport à la démarche commerciale des utilisateurs,
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement et suivre la planification des projets,
- Participer à des tests exploratoires sur les évolutions outils...
Promouvoir l'utilisation des outils agents :
- Créer des supports internes / externes,
- Présenter les nouveaux outils aux équipes de la Direction lors de points équipes,
- Peut être amené(e) à réaliser des coachings ou des formations spécifiques sur les outils,
- Animer et/ou prendre part aux présentations sur les évolutions outils à destination des réseaux commerciaux,
- Proposer et construire des communications dans l'intranet,
- S'assurer de la maintenance de la base de connaissance outil de la Direction,
- Intervenir en transverse pour le partage de connaissance,
- Suivre les taux d'usage et alerter si besoin...
Vous pourrez être amené(e) à vous investir dans des groupes projets pour lesquels vous aurez été sollicité(e).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un membre de l'équipe RH
-
Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
-
En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
-
Intégration au sein des équipes ADIS
Le profil recherché
- Idéalement diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire,
- Vous avez de l'expérience dans le domaine des assurances, idéalement sur la partie commerciale.
- Vous maîtrisez la gestion de priorités et la résolution de problèmes,
- Vous savez négocier et convaincre vos interlocuteurs,
- Vous maîtrisez les techniques d'animation,
- Savez faire preuve de pédagogie et avez le sens de l'écoute,
- Rigoureux, vous savez faire preuve d'organisation et d'adaptabilité,
- Bon communicant, vous aimez travailler en équipe et en transverse,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et votre maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word).
- Vous disposez d'une appétence pour les outils digitaux et avez une facilité d'utilisation et d'apprentissage...
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
-
Flexibilité du temps de travail
-
Frais de transport pris en charge à 75%
-
Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
-
Congé maternité de 20 semaines
-
Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
-
Locaux modernes où il fait bon travailler
-
Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
-
Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
-
CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..
Bienvenue chez Adis
ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet. Nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.
Infos complémentaires
Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.
D'autres raisons de nous rejoindre
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Titres restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 Euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives...
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Informations complémentaires :
- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
- Poste à pourvoir en CDI
- Statut Agent de maîtrise
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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