Ingénieur Vérification et Validation Hardware - Spatial H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

CDI - Massy - Expérience de 5 ans minimum

Nous recherchons un Ingénieur Vérification et Validation Hardware & Système pour notre client dans le secteur du Spatial (Projet Confidentiel Défense - HCD).

Vous interviendrez sur le test, la validation et serez garant de la fiabilité des systèmes embarqués de nos véhicules spatiaux.

Vous participerez activement à la validation de nos systèmes spatiaux en :
- Préparer et planifier les tests : définition des procédures fonctionnelles, environnementales et IVVQ.
- Exécuter les tests matériels : validation des systèmes (avionique, propulsion, etc.) sur EM, QM, Flatsat, FM.
- Assurer l'intégration physique : assemblage et connexion des sous-systèmes mécaniques, électriques et thermiques.
- Documenter les résultats : reporting structuré des écarts, anomalies et résultats dans nos outils.
- Gérer les moyens d'essai : mise en place et suivi des équipements EGSE/MGSE.
- Conduire les tests environnementaux : vibration, TVAC, CEM + support aux campagnes de lancement.
- Gérer la configuration : suivi des versions logicielles et matérielles utilisées en test.
- Traiter les anomalies : création des NCR et résolution avec les équipes qualité/ingénierie.
- Contribuer à l'amélioration continue : retour d'expérience et optimisation des workflows de test.

Votre profil :

Diplôme Bac +5 en informatique industrielle

Minimum 2 ans d'expérience en test matériel dans le secteur spatial ou aéronautique

Compétences attendues
- Les tests systèmes et sous-systèmes dans l'environnement spatial (hardware embarqué, avionique...).
- Les outils de scripting pour automatiser les tests (Python, C/C++).
- Les bancs de test EGSE / MGSE et leur mise en oeuvre.
- La gestion des configurations matériels et logiciels pendant les campagnes de test.
- Les standards et process IVVQ et les tests environnementaux (TVAC, VIB, CEM).
- Les environnements salles blanches et les contraintes associées.

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique