Ingénieur·e Projets en Démantèlement Nucléaire de Systèmes Complexes - Réacteur Orphée H/F CEA
- Saclay - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
En tant que Responsable de Lot, vous serez rattaché.e à la SOREA. Vous aurez la responsabilité du pilotage du lot de démantèlement des canaux horizontaux du réacteur Orphée, au sein du projet DM101 (démantèlement réacteur ORPHEE, INB 101).
Vos principales missions seront les suivantes :
- La construction du scénario de DEM des canaux en équipe pluridisciplinaire,
- L'élaboration et la mise à jour du référentiel de votre lot (scénario, coût, délais, risques, déchets) et en garantir l'application au quotidien,
- La coordination technique et organisationnelle de votre lot dans le respect des contraintes de performances, de coûts, de délais, de risques et des exigences de sûreté, avec le soutien d'une équipe de chargés d'affaires, et en étroite relation avec le chef de projet, le responsable de lot OPDEM (Opérations Préparatoires au Démantèlement et le chef d'INB,
- La poursuite des opérations d'investigation et de collecte des données d'entrée,
- Le pilotage et la mise en place des marchés différents marchés :
-> diagnostic et rénovation des machines spéciales existantes
-> conception, fabrication et mise en service de 2 maquettes échelle 1 des canaux horizontaux et des outillages associés
-> conception, fabrication et mise en service du chateau manchette et de la machine de découpe des doigts de gant et manchettes
- L'organisation, la préparation et la réalisation des réunions d'avancement ainsi que les revues de projet,
- L'entrée en contact avec les acteurs internes au projet pour la réalisation des études, notamment les études de sûreté associées aux OPDEM,
- Le reporting au CP de l'avancement des études et/ou des opérations, en particulier lors des réunions d'avancement du projet,
- Le suivi de la gestion électronique des documents via une plateforme collaborative.
PARLONS DE VOUS !
Vous aussi, catalysez et accélérez l'innovation dans les énergies !
Vous êtes titulaire d'un niveau de formation Bac +5 minimum type Ecole d'Ingénieur.e (idéalement généraliste et à dominante Mécanique) ?
Vous justifiez de 11 à 15 ans d'expérience ?
Vous avez été amené.e à gérer des projets complexes et êtes familier.e de la Mécanique/ Ingénierie Nucléaire ?
Vous avez une solide expérience opérationnelle en INB et êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles ?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions alors n'hésitez plus et postulez directement via l'annonce !
PARLONS DE NOUS !
Notre Direction a pour objectif de répondre le plus efficacement et le plus rapidement possible aux enjeux de la transition énergétique.
Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l'état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense.
Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d'ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés !
Rejoindre le CEA, c'est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d'entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés).
Venez prendre part vous aussi à l'aventure CEA !
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Processus de recrutement
Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 2025-35107
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