Juriste en Contrat d'Apprentissage H/F Caisse Primaire Assurance Maladie

Détail du poste

Contexte

Le service juridique et lutte contre la fraude de la CPAM de l'Ariège recrute un collaborateur (H/F) en contrat d'apprentissage pour renforcer son équipe composée de six agents (trois techniciens juridique, trois investigateurs fraude).

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service vous contribuerez à l'optimisation des moyens de la caisse, au suivi des dossiers juridiques.

Le service juridique traite en moyenne par an :
- 500 dossiers devant la Commission de Recours Amiable (CRA)
- 100 dossiers appelés devant le pôle social du tribunal judiciaire (dont les dossiers de fautes inexcusables et concernant le taux d'incapacité)
- 20 dossiers appelés devant la Cour d'appel
- S'ajoute à cette activité de contentieux général et technique de la sécurité sociale, le travail en collaboration avec le service fraude.

Mission/Activités

Prioritairement, au sein du service juridique, vos missions seront les suivantes :
- Gérer les dossiers CRA et rédaction des mémoires
- Rédiger les conclusions dans les dossiers devant le pôle social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'appel chambre sociale,
- Veille juridique et jurisprudentielle
- Gérer les suites contentieuses des fraudes




Conditions particulières
- La rémunération et les avantages connexes :
- Un salaire selon la réglementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
- Un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement (si éligible),
- Des tickets restaurant, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
- Une participation de 50% aux abonnements de transport en commun,

La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité

Le poste est donc ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Le respect du secret professionnel est impératif.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025

Nos petits plus !

Au sein de l'organisme, nous accordons une place privilégiée à la qualité de vie au travail : locaux agréables, matériel adapté,

Nous bénéficions des horaires variables afin d'adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30-9h00 et de 15h45-18h00 ; plages fixes de 9h00-11h30 et de 14h00-15h45 sauf en cas de contraintes de service)

Notre CIE propose également diverses prestations : cadhocs, participation vacances, cinéma, culture...

Enfin, une association sportive vous permet de participer à de nombreuses activités sportives à prix réduit.

Formation

Nous souhaitons accueillir un(e) candidat(e) préparant un Master 1 ou Master 2 en Droit social et en Droit de la protection sociale.".

Accompagné(e) d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ariège emploie près de 150 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 140 000 personnes sur le département.

Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

Travailler à la CPAM de l'Ariège, c'est intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.

En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi d'un environnement agréable et de nombreux avantages qui vous permettront de concilier vie professionnelle et vie privée.