Responsable de Programmes Ecole du Management H/F Orano
Châtillon - 92 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de l'École du Management d'Orano et contribuez à la transformation des compétences au service des talents de demain.
Dans un contexte de forte évolution des métiers et de développement des parcours professionnels, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes pour accompagner la conception, le déploiement et le pilotage de programmes de formation à destination des collaborateurs et managers du Groupe.
Vous jouerez un rôle clé dans :
1) Ingénierie pédagogique des programmes de formation
Contribuer à la conception ou adaptation des dispositifs pédagogiques pour l'élaboration de l'offre de formationIdentifier les prestataires pour les appels d'offres
Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les clients internes
Contribuer à l'organisation des appels d'offres et des consultations avec la direction des achats
Piloter un portefeuille de programmes destinés aux Talents
Contribuer au déploiement de programmes thématiques transverses Groupe (Programme académique d'innovation, etc.)
Animer les deux communautés virtuelles Orano Link et Femmes Talents
2) Interface avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes
Fournisseurs
Formateurs
Stagiaires : salariés, managers
Clients internes (directions support, BU)
Coordinatrices Ecole du management, CSP, réseau RH
3) En coordination avec le responsable de production, reporting mensuel sur l'activité globale de l'Ecole du Management /KPI et statistiques
4) Pilotage du programme de Onboarding Welcome
Organisation, pilotage, suivi des journées Welcome on-boarding trimestriels pour les nouveaux arrivants
3 à 4 fois par an pour les nouveaux arrivants français (environ 200 participants par trimestre)
Coordination avec la Direction de la communication
Organisation des interventions du Comex, interface avec les prestataires internes et externes
Gestion des invitations et communication post évènement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Bac +5 RH ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle dans le métier de la formation.
Vous avez un réel intérêt pour la pédagogie et le développement des compétences. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et collaborer avec des interlocuteurs variés.
Autonome et proactif(ve), vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité des dispositifs mis en oeuvre. Votre esprit d'équipe et votre capacité à proposer des solutions innovantes sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Châtillon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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