

Alternance - IA et Automatisation des Processus RH H/F ArcelorMittal France
Haironville - 55 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Vous accélérerez la digitalisation et l'optimisation des processus RH via l'IA, la modélisation prédictive et l'automatisation intelligente. Vous concevrez, développerez et intégrerez des solutions d'IA pour fluidifier les opérations, faciliter la prise de décision et renforcer l'expérience collaborateur.
Vos principales missions :
- Analyser les processus RH existants pour identifier les cas d'usage pertinents à automatiser ou modéliser
- Collaborer avec les équipes RH et IT pour formaliser les besoins et les données disponibles
- Développer et entraîner des modèles prédictifs
- Participer à la mise en oeuvre de solutions d'automatisation via RPA ou Microsoft Power Automate
- Contribuer à l'intégration des résultats IA dans les outils RH (Power BI, SharePoint, Microsoft Copilot...)
- Documenter, tester et améliorer les modèles IA dans une logique agile et itérative
Votre profil :
- Vous préparez un Master en informatique, Date Science, IA ou équivalent en alternance
- Vous avez de bonnes bases en machine learning et analyse de données
- Vous maitrisez les outils suivants :
- Langages : Python, SQL, DAX
- IA/ML : Azure ML
- NPL : spaCy, Transformers
- Outils Microsoft : Power BI, Power Automate, Copilot, SharePoint, Teams
- RPA : Power Automate Desktop
- Sens du service, capacité à collaborer avec différents métiers
- Vous avez la capacité d'expliquer des modèles à des profils non-techniques
- Vous avez un esprit d'analyse, le sens du service et la capacité à collaborer avec différents métiers
- Vous êtes rigoureux/se et curieux/se
Conditions d'alternance :
- Poste basé sur notre site d'Haironville (55)
- Durée du contrat : 2 ans
- Rémunération : selon grille conventionnelle
- Avantages sociaux : 13ème mois, indemnités kilométriques, CSE, intéressement, participation, activités sportives et de bien être sur site...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
-
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
-
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
-
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
-
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
-
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Indemnités kilométriques
-
Primes d'intéressement et de participation
-
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
-
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
-
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
-
Respect équilibre vie pro et vie perso
-
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
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