

Alternance - Chargé de Gestion de l'Information et Documentation H/F Arkema
Lacq - 64 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Détail du poste
Détails de la Mission
Le Service Information et Documentation (SIDOC) rattaché à la Direction du Groupement de Recherche de Lacq GRL du groupe ARKEMA, composé d'une équipe de 2 personnes, souhaite renforcer son équipe et recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de gestion de l'information et documentation pour la rentrée 2025-2026, afin d'améliorer les prestations de veille et accompagner les utilisateurs.
Vos missions au quotidien :
- Concevoir et mettre à jour les plans de veille (scientifique, technologique, règlementaire, concurrentielle...),
- Suivre, capitaliser et valoriser les résultats de veille,
- Fournir les documents (articles, brevets, normes, étude de marché...) aux clients internes,
- Créer des guides utilisateurs (modes opératoires, procédures...),
- Accompagner les équipes R&D dans l'usage des outils documentaires et collaboratifs,
- Contribuer à la gestion et à la valorisation des archives physiques et numériques,
- Participer à l'intégration de l'intelligence artificielle dans nos pratiques documentaires.
Profil Recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/4 dans les domaines Information-Documentation, Veille, Sciences de l'Information etc.
Vous êtes :
- Curieux(se), autonome et rigoureux(se)
- À l'aise dans la recherche documentaire et l'analyse d'information
- Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement
- À l'aise avec les outils numériques (SharePoint, Teams, Office)
- Doté(e) d'un bon niveau d'anglais (lecture/écriture)
Rejoindre Arkema c'est :
- Bénéficier des différents avantages de rémunération et sociaux du Groupe au même titre que ses salariés,
- Bénéficier d'une Politique RH dynamique envers les jeunes et labellisé "Employeur de Choix" par Engagement Jeunes,
- Bénéficier de l'accompagnement de votre tuteur et d'une mise en situation de travail réelle et en lien avec votre projet professionnel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
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Part variable (selon poste)
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Paiement des heures supplémentaires
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Flexibilité des horaires
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Télétravail possible en fonction des postes
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Parking gratuit à proximité
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Equipements techniques
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Organisation de conférence & workshops
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Prime d'ancienneté
-
Indemnités de transport
-
Primes d'intéressement
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Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Aménagement des locaux
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Proche transport en commun
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Espaces calmes
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Activités sportives
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Primes liées au travail en poste
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Prime de vacances
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Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
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