Directeur ou Directrice d'Entité d'Un Saad H/F Pôle Emploi
Mirambeau - 17 CDI- 2 085 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste et principales missions :
- Participer à la définition de la stratégie de l'entité, l'appliquer, en diriger la mise en oeuvre et s'assurer de la réalisation des objectifs fixés,
- Concevoir, mettre en oeuvre le développement de la structure,
- Elaborer et mettre en oeuvre avec le concours d'équipes pluridisciplinaires le projet d'aide et d'accompagnement de la structure,
- Optimiser les ressources humaines et les moyens techniques et financiers ;
- Assurer l'animation et le management du personnel,
- Assurer par délégation la représentation extérieure de la structure
- Développer les coopérations avec les partenaires d'autres établissements
Profil du candidat :
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'un diplôme tel que Master, CAFDES,.
Expérience souhaitée en management et gestion comptable et financière
Lieu : 17150 MIRAMBEAU
Rémunération :
Suivant CCN 2941 : Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - Filière support - cadre.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Démarche qualité, Droit des contrats, Droit du travail, Droits et obligations des usagers, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Gouvernance d'entreprise, Organisation du système sanitaire et social, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer les relations publiques, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Prendre la parole en public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Mirambeau - 17
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