Chargé de Projets Hygiène et Propreté H/F GrandLyon Habitat
Lyon 3e - 69 CDD- 33 000 - 37 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.
Un Chargé d'Hygiène et propreté H/F - CDD 6 mois
- En coordination avec les services internes et les prestataires externes, vous pilotez et mettez en oeuvre des projets d'amélioration des pratiques internes et des prestations dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, afin de contribuer à la qualité de service aux locataires.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préconiser les achats de services, produits et matériels.
- Recenser, améliorer et garantir le respect des pratiques internes.
- Être l'interlocuteur principal des agences pour l'appui technique et administratif sur les marchés.
- Définir les besoins, les moyens et les outils supports.
- Mettre en oeuvre et accompagner les marchés :Finaliser les procédures de renouvellement en cours.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire.
- Mettre en place les marchés dans les agences (présentation des contenus et des prestataires aux équipes concernées).
- Suivre les indicateurs de qualité et budgétaires.
- Apporter un appui technique et organisationnel lors des audits et dans la mise en oeuvre des préconisations.
- Apporter une expertise en cas de litiges internes et externes.
- Organiser la formation et la sensibilisation du personnel de proximité aux pratiques et exigences qualitatives internes.
- Garantir la qualité des actions de communication externe et des campagnes de sensibilisation auprès des locataires.
- Assurer une veille technique et juridique.
Rémunération à partir de 2600 € bruts/ mois, Forfait jour (195 jours), chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE.
CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
- De formation BTS ou Licence professionnelle en Hygiène et Propreté et une expérience souhaitée de 3 ans en « Management des services hygiène - propreté », vous avez une très bonne connaissance des dimensions techniques et réglementaires dans le domaine.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
- Vous avez des capacités à appliquer les principes et les méthodes de la gestion de projet, à conceptualiser des plans d'actions et à conduire des audits sont confirmées.
- Organisation / autonomie / rigueur
- Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'animation et de coordination
- Capacité à convaincre et sens de la négociation
- Sens de l'initiative et force de proposition
- La connaissance des marchés publics et des procédures est un atout pour ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre forfait jours (195 jours)
-
ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
-
Mutuelle prise en charge 100 %
-
TCL pris en charge à 100 %
-
Intéressement
-
CET, PEE, PERECO
-
Indemnité Télétravail
Bienvenue chez GrandLyon Habitat
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Infos complémentaires
33000 à 37000 € annuel
- Lyon 3e - 69
- CDD
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