Juriste Compliance - N H/F OVHCloud
Roubaix - Paris CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Vous évoluerez au sein de l'équipe Ethics & Compliance qui a notamment pour mission de traiter des sujets liés à la prévention de la corruption, au respect des sanctions internationales, des règles de contrôle des exportations, et des droits humains.
- Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois.
- Vous êtes proactif sur la veillejuridique, technologique et géopolitique.
- Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne.
Vos principales responsabilités
- Piloter la mise en oeuvre du programme de Conformité du Groupesur les sujets de respect des sanctions internationales et de contrôle des exportations en analysant les réglementations applicables, en proposant des améliorations opérationnelles et en partageant vos recommandations avec les équipes métier impliquées.
- S'assurer de la bonne application des réglementations par le Groupe.
- Contribuer aux autres volets du programme de Conformité (lutte anti-corruption, politique des droits humains), participer à la documentation et à l'amélioration des procédures en place, au suivi du plan d'actions de maîtrise des risques du Groupe, à la formation des équipes internes.
- Accompagner les équipes internes sur ces sujets dans le cadre des projets de développement international et émettre des recommandations.
- Assurer les réponses aux demandes des autorités et des parties prenantes de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur l'ensemble du périmètre Compliance.
- Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.
- Vous aurez accompli l'état des lieux de la conformité du Groupe en matière de respect des sanctions internationales et de contrôle des exportations.
Et dans 1 an
- Vous serez un référent clé de l'ensemble des opérations du Groupe sur les problématiques d'export et de sanctions internationales
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
Compétences requises :
- Titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 en sciences politiques, droit ou en conformité
- Vous avez une expérience significative d'au moins 7 ans sur des sujets de conformité.
- Excellentes connaissances en matière de sanctions internationales et de contrôle des exportations
- Bonnes connaissances en matière de lutte anti-corruption (loi Sapin 2 et équivalents dans d'autres pays), droit pénal des affaires
- Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel.
- Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation
C'est un +
- Vous savez déployer des programmes de conformité et gérer des projets transverses dans un environnement multiculturel
- Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l'industrie.
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : 2. Entretien avec le manager :
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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