Ingénieur Projet H/F ORANO

Détail du poste

Rattaché(e) à la Direction des Activités Fin de Cycle, le secteur DAFC/LH/PRO est en charge du pilotage et de l'exécution des projets d'assainissement et de démantèlement (DEM) et récupération et conditionnement des déchets (RCD) des ateliers d'UP2-400 et STE2.

Ses principales missions sont de : Consolider et optimiser les scénarios des projets de DEM et RCD, piloter les études des scénarios et la réalisation des opérations associées.

Afin que le projet de Reprise de Déchets du périmètre RCD Elan2B puisse se dérouler dans le respect des exigences de sûreté, sécurité, qualité, coût et planning, tout en répondant à la performance cible, Orano DS recherche un(e) ingénieur(e) Projets -maîtrise d'ouvrage.

Missions principales :

Sous la responsabilité du pilote de programme du périmètre RCD Elan2B, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Piloter et cadencer les 2 work-packages du périmètre dans le respect du «Plan de management des projets de DEM/RCD DAFC LH » (PMP), du dossier de pilotage projet (DPP) et du planning programme RCD Elan2B ;
- Piloter la maîtrise d'oeuvre en charge des études et de la réalisation (par l'intermédiaire de l'ingénieur projet Orano Projets en charge de la supervison des entreprises qui réaliseront les travaux), ainsi que l'ensemble des autres parties prenantes du projet (Cost contrôleur, Planificateur, Pilote de Stratégie Déchets, Ingénieur Sûreté Opérationnel, Acheteur, Chargé de surveillance, Exploitant, PR, responsable MEE, responsable Essais, Experts...) ;
- Piloter les interfaces Orano du site de la Hague et hors site de la Hague (notamment DPS2D) ;
- Piloter les contrats (depuis l'établissement des cahiers des charges jusqu'à la clôture des commandes en passant par les phases d'appel d'offre et d'alignement technique) ;
- Préparer et assurer les présentations des revues mensuelles projet (RMP), revue de projet internes (RPI), comité trimestriel projet (CTP) et revue BU ;
- Garantir : la qualité, le respect du périmètre technique, les coûts (en participant à l'établissement et à la vérification des demandes d'autorisation budgétaires (DAB), dossiers de suivi de coût prévus (DSCP), fiches de modifications (FM) et fiches de performance interne (FPI)), la tenue des jalons et du planning.
- Participer à l'élaboration des analyses de risques, assurer le déploiement et le suivi des plans d'actions associés.
- Sûreté / sécurité : Garantir le respect de l'Arrêté INB pour son périmètre ;
- Participer à l'établissement du plan de REX ;
- Assurer les missions du pilote de programme du périmètre RCD Elan2B en son absence ;

De formation Bac +5 (ingénieur généraliste ou équivalent), vous avez une
expérience significative en gestion de projets dans un environnement industriel
nucléaire, si possible dans le démantèlement et/ou la reprise et le conditionnement des déchets radioactifs.

Compétences :

· Capacité à piloter des sujets nombreux et variés,
· Capacité à gérer les priorités,
· Capacité de synthèse,
· Capacité à prendre du recul,
· Bon relationnel, bon sens de l'écoute, bonne capacité de communication,
· Capacité à fédérer,
· Capacité à prendre des décisions,
· Capacité d'adaptation, capacité à rebondir et à gérer des aléas,
· Autonomie, anticipation, réactivité, flexibilité,
· Rigueur

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.