Directeur·trice de Crèche Associative H/F Crèche Halte Garderie les blés en herbe
Collonges-au-Mont-d'Or - 69 CDI- 3 075 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre crèche « Les Blés en Herbe » recherche son/sa nouveau/elle directeur/trice !
Poste à saisir dès octobre 2025.
Contrat en CDI - statut cadre.
Temps plein : 35h/semaine sur 5 jours. Amplitude horaire adaptable entre 7h40 à 18h35. Réunions ponctuelles en soirée.
Salaire brut mensuel : à partir de 3 075 € brut/mois selon expérience et profil + mutuelle + avantages CSE
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Infirmier de puériculture.
Une expérience en direction d'EAJE est fortement souhaitée.
Compétences appréciées :
- Une vraie connaissance des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans,
- De l'écoute, de l'empathie, un sens du contact avec les enfants, leurs familles, l'équipe et le CA,
- Une aisance dans le management et la gestion d'équipe.
- Des capacités organisationnelles et rédactionnelles.
- Une envie de travailler en réseau, notamment en collaboration avec le CA
- Une bonne maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires.
Et concrètement, voici les missions :
Le/la directeur/trice est chargé(e) de la gestion humaine, pédagogique, administrative et financière de l'établissement dont elle est responsable.
I/ Gestion du personnel
- Management hiérarchique et direct de l'ensemble de l'équipe
- Suivi de la montée en compétences des salariés
- Gestion du recrutement et de l'intégration des salariés et des stagiaires
- Dialogue social : instances représentatives du personnel (élections, réunions CSE)
- Etablissement des paies avec le cabinet d'expert-comptable
II/ Mise en oeuvre du projet éducatif et des rapports familles/enfants
- Accueil, gestion de la liste d'attente, entretiens et informations des familles
- Organisation des plannings journaliers des enfants
- Assurer la sécurité des enfants au quotidien
- Garant du projet pédagogique
- Soutien à la parentalité
III/ Gestion financière et administrative
- Suivi des données de fréquentation, recettes, taux occupation, taux facturation
- Participation à l'élaboration, au pilotage et au suivi quotidien du budget de la structure en lien avec le CA et l'expert-comptable
- Gestion des stocks et des commandes
- Trésorerie : paiement des dépenses et encaissement des recettes.
IV/ Logistique
- Tenue des registres de sécurité du bâtiment
- Gestion des besoins concernant l'entretien du bâtiment
V/ Relation avec les partenaires
- Mairie, CAF, MSA, PMI, intervenants extérieurs, écoles, divers.
VI/ Participation à la vie associative de la structure
- Présence et soutien de la présidence au CA
- Reporting régulier au président : Problématiques du quotidien, Point RH, Alertes et proposition de mesures si nécessaire,
- Co-organisation des CA et de l'AG avec la présidence du CA
VII/ Soutien à l'équipe terrain
Les petits plus :
- Une équipe de professionnels, soudée et centrée sur le bien-être des enfants,
- Des familles investies notamment au sein du CA,
- Une bonne humeur générale !
Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants tout en occupant un poste clé au sein d'une structure accueillante, n'hésitez pas à postuler !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Collonges-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
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