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Animateur·trice de Jeunes Enfants H/F Mairie Saint Sulpice de Royan

Royan - 17
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Poste à pourvoir du 1er Septembre 2025
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et les orientations de la politique petite enfance de la ville
Contribue au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'EAJE.
Assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
Fait le lien entre la directrice et les équipes.
Participe au bon fonctionnement de la structure
Accompagne les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En collaboration étroite et permanente avec la directrice
Animation et relations avec les usagers du service
1 Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
2 Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations)
3 Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
4 Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
5 Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance - Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
6 Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
7 Assure la sécurité des locaux et des personnes
AUTRES ACTIVITÉS :
Gestion de l'équipe
8 Anime l'équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes
9 Organise et anime les réunions de travail avec les équipes
10 Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité
11 Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires
12 Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
13 Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations
14 Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats)
RESPONSABILITÉS :
Responsable d'un groupe d'enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Garant de l'hygiène en général
COMPÉTENCES
Savoir
Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.
- Savoir accueillir, écouter, accompagner, orienter les familles.
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l'urgence - Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l'organisation de l'établissement - Savoir rédiger et transmettre des observations - Avoir des connaissances en communication : écoute active.
Savoir faire
Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d'amélioration permanente de la qualité du service rendu - Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion - Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités - Savoir écouter les enfants, leurs parents, l'équipe et la hiérarchie - Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d'établissement,.
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap - Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
- Savoir transmettre ses connaissances - Savoir animer des réunions
Savoir être
Adaptable aux changements (horaires), aux conditions d'accueil des enfants et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS - Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (de l'accueil de l'enfant et sa famille à l'entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions - Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - sur poste identique

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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Collectivité Locale

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Estimation haute

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Animateur·trice de Jeunes Enfants H/F
Mairie Saint Sulpice de Royan
  • Royan - 17
  • CDI
Publiée le 03/06/2025 - Réf : 193GQKG

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