Acheteur·euse International - Outsourcing IT H/F Tekos France
France CDI- 1 875 € / mois
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste : Acheteur International (H/F) en charge de la coordination de prestation d'outsourcing offshore en développement logiciel
Lieu : France (Full-Remote ou Hybride)
Description du poste :
Nous recherchons un Acheteur International (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu (H/F) sera responsable de la coordination de prestations d'outsourcing offshore en développement logiciel pour nos clients français. Il / Elle jouera un rôle essentiel dans la gestion des équipes (product manager, développeurs frontend, backend, DEVOPS, ux/ui designer, QA/qc) et assurera la communication fluide entre les clients et les équipes techniques. Enfin, le / la candidat (e) se chargera de la facturation, de la relance et de la relation avec le cabinet comptable, sous la supervision de la direction.
Responsabilités principales :
- Coordonner et gérer les projets d'outsourcing offshore en développement logiciel.
- Assurer la communication entre les clients français et les équipes techniques basées au Vietnam.
- Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des délais et des budgets.
- Gérer les relations avec les clients et s'assurer de leur satisfaction.
- Identifier et résoudre les problèmes potentiels liés aux projets.
- Participer à la négociation des contrats et des accords avec les clients.
Exigences :
- Minimum 4 ans d'expérience au sein d'une entreprise d'outsourcing IT au Vietnam.
- Dont au moins 3 ans d'expérience à Ho-Chi-Minh Ville, en relation avec le réseau IT local.
- Niveau "langue maternelle" en vietnamien.
- Niveau professionnel en français (écrit et oral).
- Expérience d'au minimum 4 ans dans la coordination d'équipes de développement logiciel (product manager, développeurs frontend, backend, DEVOPS, ux/ui designer, QA/qc) sur des tailles d'équipe autour de 20 personnes.
- Expérience d'au minimum 4 ans dans le sourcing et le recrutement d'équipes de développement logiciel.
- Expérience significative dans la facturation et la relance clients.
- Expérience significative en communication avec un cabinet comptable.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Qualités requises :
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
- Rigueur et attention aux détails.
- Orientation client et sens du service.
- Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes.
- Connaissance parfaite de la culture Vietnamienne (pour les prestataires)
- Connaissance correcte de la culture Française (pour les clients)
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Adaptabilité et flexibilité, Capacité d'analyse et de synthèse, Connaissance des marchés internationaux, Anticiper des coûts, Établir des relations durables avec les fournisseurs, Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Identifier et anticiper des risques fournisseurs, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat, Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Gestion de Freelances, Facturation, Relance,Comptabilité, RH Recrutement, Sourcing, Screening
Langues : Français exigé, Vietnamien exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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