Psychologue Clinicien - Clinicienne H/F a Ka Manman
Morne-à-l'Eau - 971 CDI- 2 468 - 2 969 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du directeur :
a) Accompagnement et suivi des résidents : Le psychologue effectue un accompagnement personnalisé des résidents, veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Elle/Il est vigilant(e) quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Elle/Il est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution gériatrique. Elle/Il est présent(e) auprès des résidents au cours de leur vie et participe, avec l'équipe soignante, à l'accompagnement de la fin de vie. Elle/Il assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Elle/Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'elle/Il est amené(e) à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante.
b) Évaluation et transmission concernant les résidents : Le psychologue évalue les capacités cognitives du résident à travers des grilles, des questionnaires et des épreuves adaptées au grand âge, son humeur, anxiété, ses facultés d'adaptation et sa capacité à créer de nouveaux investissements. Étant donné la spécificité des pathologies liées au grand âge et le diagnostic de démence nécessitant des investigations approfondies, elle/Il travaille en relation avec le médecin coordonnateur et des professionnels (neurologues).
c) Accompagnement et suivi des familles des résidents : Le psychologue accompagne aussi les familles et les proches du résident. Elle/Il est leur interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne leur vécu relatif à la vie en établissement de leur parent. Elle/Il les oriente vers le médecin ou les infirmières pour des questions d'ordre médical. Elle/Il veille au maintien des liens familiaux et est à même de donner aux familles des explications relatives à l'évolution des pathologies liées au vieillissement ou d'autres types de dépendances ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives qui en découlent. Elle/Il est à l'écoute de leurs interrogations. La famille peut lui transmettre des éléments relatifs à l'histoire de vie de leur proche, éléments qui vont permettre une meilleure connaissance et donc une meilleure compréhension du résident par l'équipe soignante. Elle/Il met en place un ensemble de stratégies et d'actions visant à déculpabiliser la famille suite à l'admission du résident. Son objectif étant d'inciter les proches du résident à franchir les murs de l'EHPAD afin de lutter contre l'isolement.
d) Collaborer à l'animation : Le psychologue s'assure que les animations proposées en EHPAD sont adéquates au respect de la personne âgée. Elle/Il fait en sorte qu'elles correspondent le plus, aux attentes, demandes, et besoins des résidents.
Elle/Il oriente le programme de l'animation vers des "activités-projets", du « prendre plaisir », de l'épanouissement et s'assure à l'inverse, qu'elles ne soient pas occupationnelles, infantilisantes, ou d'une autre manière inappropriées.
e) Évaluation et transmission concernant l'équipe soignante : Le psychologue a aussi un rôle d'évaluation des situations présentées par l'équipe soignante lors des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. Elle/Il met en place des réunions de travail d'analyse des pratiques professionnelles. Elle/Il apporte son expertise et concours à une meilleure compréhension des troubles.
f) Participation à l'élaboration des projets : mise en place du projet de vie et de soins personnalisé de chaque résident, concertation autour des projets de service ; apporte son concours dans l'élaboration du GIR, de la coupe PATHOS...
g) Développer le partenariat extérieur : Tout en s'adaptant à la population reçue, le psychologue doit promouvoir
l'ouverture de l'établissement sur la vie de quartier. Met en place avec l'animatrice un
projet intergénérationnel avec des écoles voisines et d'autres établissements.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyse transactionnelle,Psychopédagogie, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser le contexte de vie d'une personne, Réaliser un accompagnement psychologique, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez a Ka Manman
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) - Etablissement Médico-social
- Morne-à-l'Eau - 971
- CDI
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