Veilleur·euse de Nuit H/F Groupe SOS
Saint-Léger-des-Vignes - 58 CDD- 24 900 € / an
- 🕑 2 mois
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'1 CDD de remplacement pour congés de nos surveillantes de nuit, nous recrutons 1 surveillant de nuit (H/F).
Vous assurez durant la nuit, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis.
Activités principale du poste :
Surveillance et Sécurité des biens et des personnes
- S'assurer de la présence des jeunes dans leur chambre en début d'intervention et au cours de la nuit
- Assurer des rondes
- Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes & fenêtres)
- Assurer la sécurité des personnes et des biens selon des procédures propres à l'établissement :
- Réagir en cas d'urgence : repérer, anticiper, intervenir.
- En cas de nécessité et en accord avec le cadre d'astreinte accompagner l'intervention des services de secours et/ou d'urgence.
- - Intervenir, le cas échéant, sur les installations tels que le disjoncteur électrique, l'arrivée d'eau, l'alarme incendie.
- Faire appel, quand nécessaire, aux professionnels adéquats internes et externes le cas échéant (Personne d'astreinte, Cadres, pompiers etc)
- - Indiquer dans le cahier prévu à cet effet le compte rendu de chaque ronde (à effectuer toutes les 2 heures)
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel ;
- Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire)
- Partager les informations du jour avec les équipes
Participation à la prise en charge
- Gérer les situations de tensions et d'angoisse pouvant survenir pendant la nuit, sécuriser le jeune par la présence, l'écoute, le dialogue
- Participer au coucher et / ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du temps
- Préparer la table du petit déjeuner et les boissons chaudes
- Transmettre des informations, des événements et des observations concernant les jeunes au moment de l'arrivée et du départ de l'équipe éducative, par le biais du cahier de liaison.
CCN 66 "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ø Compétences requises :
Connaissances / savoirs :
· Savoir utiliser l'outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques
· Réglementation en matière d'hygiène des locaux des collectivités, d'hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ;
· Techniques d'écoute et relation à la personne
· Connaissance du projet d'établissement et du projet de service
· Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir-faire :
· Gérer les situations d'urgence ou conflictuelles et les troubles du comportement (addictions, violence verbale...)
· Formaliser les observations et les transmettre
· Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
· Etablir un climat et une relation de confiance
· Manier les dispositifs de sécurité des unités de vie
Savoir-être :
· Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
· Adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées (réactivité et sang froid)
· Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque
· Sens du travail en équipe
· Aisance relationnelle
· Patience et sens de l'écoute
· Sens de l'organisation
· Capacité à se rendre disponible
Autonomie
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : à partir de 24900 Euros
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