Neuro-Psycholgue ou Psychologue du Développement H/F Adrh Handicap & Inclusion
Nîmes - 30 CDI- 1 691 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1983, engagée au quotidien et depuis 40 ans pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé.
L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (France Travail, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66).
Elle se déploie sur 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proche des bénéficiaires et usagers. Les 130 collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées-Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie.
Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de différents services experts dans le handicap :
Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, la plateforme de l'Emploi Accompagné, le Service des Appuis Spécifiques, le service des prestations d'orientation et le service médico-social SAMSAH.
Le Service Appui Spécifique est une équipe spécialisée dans une typologie de handicaps. L'objectif du service est d'évaluer et compenser les répercussions d'un trouble ou d'une maladie dans la situation de travail ou de formation ou d'accès vers l'emploi.
Nous recherchons un psychologue spécialisé dans le Trouble du Spectre de l'Autisme (DSM V).
Vos missions seront les suivantes :
- Délivrer des prestations de compensation du handicap dans le respect des engagements du cahier des charges
- Etablir un diagnostic des répercussions fonctionnelles du Trouble du Spectre de l'Autisme : identifier la nature de la demande et analyser les besoins, les attentes, les contraintes du handicap, les moyens de compensation, les potentialités...
- Mobiliser le partenariat
- Mesurer le poids de la représentation du handicap dans l'aptitude à construire un projet
- Travailler les freins d'ordre psychologique
- Animer des ateliers selon différentes thématiques
- Contribuer à concevoir les méthodes, outils nécessaires à la réalisation des missions
- Restituer les informations nécessaires à l'activité pluridisciplinaire
- Rendre compte du suivi de l'activité, atteindre les objectifs annuels fixés par sa hiérarchie
- Mettre en place les compensations et adaptations nécessaires en situation écologique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes rédactionnelles, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques d'écoute active, Techniques pédagogiques, Thérapies comportementales et cognitives, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique, Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne...), TSA
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Nîmes - 30
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