Job d'Été - Chargé d'Accueil et de Clientèle H/F Groupe Télégramme
Morlaix - 29 CDDSuper recruteur
- 20 000 - 30 000 € / an
- 🕑 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?
Monter à bord du groupe Télégramme, c'est prendre part à une grande aventure de plus de 80 ans !
Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd'hui organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.
Le Télégramme, média phare du groupe, créé en 1944, est aujourd'hui le quatrième titre de presse régionale français.
Dans le cadre d'un remplacement de congés d'été du : du 13 août au 8 septembre 2025, nous recherchons un(e) Chargé (e) d'accueil et de clientèle.
Missions principales
1/ Accueil physique et téléphonique :
- Accueille les visiteurs et les salariés ;
- Reçoit et identifie les visiteurs ayant un rendez-vous avec un membre du personnel ;
- Répond aux appels (Télégramme et Filiales) et oriente les appels en fonction du
destinataire (vers agences, distributeurs de journaux et divers services) ;
- En cas d'absence du destinataire, s'assure de la bonne transmission du message ou renseigne sur les modes de contact (e-mail, portable...) selon l'identité de l'appelant.
2/ Missions commerciales :
- Gestion en direct des appels entrants et sortants (abonnés, clients, internautes...)
- Prend en charge directement l'assistance clients tous canaux (réclamations,
satisfaction clients, assistance numérique niveau 1 & 2, assistance abonnés et
lecteurs...) ;
- Renseigne et assure la mise en oeuvre des résolutions d'incidents ;
- Assure la rétention et le développement des services auprès des clients
- Prend en charge directement les appels sortants de développement et de
commercialisation
3/ Missions diverses :
- Effectue le suivi du planning des salles de réunion sur Gsuite ;
- Met à jour le planning des visites du journal provenant du service des ventes et de la logistique ;
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
-
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
-
Questionnaire de personnalité
-
Proposition
-
Intégration
Le profil recherché
Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite
Vous avez un bon relationnel et une aisance commerciale au téléphone
Vous êtes tenace, dynamique, avec un bon esprit d'équipe
Une connaissance du CRM Hubspot serait un plus
Informations complémentaires
Statut employé, 35h/ semaine
CDD du 13 août au 8 septembre 2025 (interruption entre le 15 et 17 août)
Processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec Marie, en charge de ce recrutement
Entretien manager avec Frédéric, Responsable du service client
Proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
-
Mobilité interne
-
Des temps forts et événements corporates
-
Démarche RSE
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
20-30 K€
Super recruteur
- Morlaix - 29
- CDD
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail partielCréez une alerte
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