Chef de Projet Si H/F NANOCODE
Cesson-Sévigné - 35 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans un pôle Opérations et IT Services en pleine structuration, vous jouez un rôle clé dans l'organisation en accompagnant la transformation de nos processus et outils internes, au plus proche des équipes, afin d'en faire de véritables leviers de performance.
Vos principales missions :
- Collaborer étroitement avec le Responsable Performance et Transformation pour concevoir, faire évoluer et outiller les processus et sous-processus internes de l'entreprise, en lien avec les responsables métiers.
- Piloter les projets SI transverses de bout en bout, notamment ceux liés à l'outillage de l'entreprise (SIRH, CRM, GED, etc.), depuis l'analyse de l'existant jusqu'au déploiement, en passant par l'accompagnement au changement, la formation et la gestion des évolutions et du changement
- Contribuer à la dynamique d'amélioration continue et au développement du pôle à travers les chantiers à venir : qualité, pilotage de la donnée, etc.
- Participer activement aux projets liés à la conformité et à la sécurité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieurs, université), vous bénéficiez au moins d'une première expérience significative en tant que de chargé de projets SI
- Vous êtes motivés à rejoindre une start up en pleine évolution, vous êtes autonome et rigoureux
- Vous savez établir des priorités et travailler en mode projet sur de la coopération transversale
- Une bonne culture générale voire technique informatique est indispensable pour mener à bien vos missions
- Vous avez le sens du service client, une forte aisance relationnelle et une bonne expression orale et écrite
- Votre + : une bonne connaissance des concepts agiles, ITSM, ITIL
Bienvenue chez NANOCODE
Rejoignez Nanocode, scale-up tech dédiée à la résilience opérationnelle.
Basés à Rennes et à Paris, nous développons easylience®, une plateforme SaaS de référence qui permet aux entreprises et aux organisations publiques d'anticiper les crises, de les gérer avec sang-froid et d'en ressortir plus fortes.
Notre promesse ? Garantir à nos clients une performance ininterrompue, même dans les conditions les plus critiques.
Ce qui fait notre différence :
- Technologie de pointe : Une architecture sécurisée, dopée à l'IA et à la cybersécurité, pour favoriser la prise de décisions rapide, fiable et collaborative.
- Confiance des grands comptes : Des acteurs nationaux et internationaux exigent nos standards : l'excellence opérationnelle n'est pas négociable.
- Impact concret : Chaque fonctionnalité livrée améliore la continuité d'activité de secteurs vitaux.
Pourquoi vous aimerez travailler chez nous ?
- Équipe à taille humaine : Croissance maîtrisée, communication directe, solidarité au quotidien.
- Culture d'innovation : POCs rapides, veille permanente, droit à l'expérimentation pour aller plus loin que le statu quo.
- Cadre de travail : Équilibre vie pro/vie perso, rituels d'équipe et feedback continu
Vous vous reconnaissez ?
- Vous aimez les défis à fort enjeu, les outils de nouvelle génération et l'ambiance d'une start-up exigeante, mais chaleureuse.
- Vous voulez voir votre travail se traduire en valeur tangible pour des organisations critiques.
Si ces lignes résonnent avec vos ambitions, échangeons !
Infos complémentaires
Télétravail
- 2 jours de télétravail fixes : lundi et vendredi.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact concret : Vos projets transforment directement la performance de l'entreprise et le quotidien de vos collègues.
- Environnement stimulant : Collaboration transverse avec des équipes passionnées (Produit, Tech, Ops...) sur des sujets variés et à forte visibilité.
- Onboarding sur-mesure : Selon votre expérience, un accompagnement rapproché est prévu pour sécuriser votre prise de poste.
Notre processus de recrutement :
- 1. Premier échange par téléphone (30 min) : Aligner vos attentes et valider le périmètre du poste.
- 2. Rencontre métier (1h30) : Rencontre avec les RH et votre futur manager pour approfondir vos réalisations, mini étude de cas, découverte de notre feuille de route.
- 3. Entretien sur site (30 min) : Rencontre avec le dirigeant : Partager la vision long terme et répondre à vos questions finales.
Spécificité du poste :
- Le rôle nécessite une habilitation gouvernementale : une enquête administrative sera conduite avant votre prise de fonction.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cesson-Sévigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureSalaire brut estimé
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureEstimation haute
51 800 € / an 4 317 € / mois 28,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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