Assistant - Assistante de Direction Commerciale H/F THC
Rhône - 69 CDI- 31 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Groupe industriel international de taille intermédiaire, leader dans son domaine d'activité et en constant développement, nous sommes reconnus pour la puissance de nos marques dans l'univers FMCG, la qualité de nos produits et nos capacités d'innovation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e)
Assistante(e) Direction Commerciale - H/F
Basé(e) en banlieue lyonnaise
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en binôme avec l'Assistante déjà en place, vous assurez, pour toutes nos marques, l'interface entre les Centrales d'Achat (nationales et régionales), la Direction Commerciale, les Directeurs Régionaux, les Directeurs d'Enseignes et les Comptes-Clés pour les réseaux GSA, GSB et CHD.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
En interface avec les équipes internes
- Mettre en place, actualiser, contrôler et synthétiser les tableaux de pilotage de la Direction Commerciale. Assurer leur diffusion auprès des interlocuteurs internes concernés
- Représenter la Direction Commerciale aux réunions de travail transversales. Présenter aux intervenants les problématiques spécifiques des enseignes et/ou les actions commerciales envisagées. Collecter les informations utiles, les pondérer s'il y a lieu, et les diffuser aux clients
- Compiler et transmettre au service RH les primes des chefs de secteur dans le délai imparti
En interface avec les Centrales d'Achat
- Assurer la gestion administrative des accords commerciaux : mettre à jour les fiches engagements budgétaires enseignes, saisir les accords sur SAP, suivre les engagements et le paiement des accords.
- Instaurer une relation de qualité avec les Centrales d'Achat en support et complément des Comptes-Clés et Directeurs Régionaux
- Transmettre aux Centrales d'Achat, en respectant les délais, les informations utiles relatives à l'assortiment (logistique, réglementation, innovations.)
- Etablir les propositions de promotion dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
- Etablir, dans les délais requis par les accords commerciaux, les déclarations de chiffre d'affaires et les transmettre aux centrales en vue de l'établissement des PP
De formation supérieure Bac +2 /3, vous justifiez d'une première expérience significative dans un poste similaire dans l'univers des produis de grande consommation, commercialisés en grande distribution alimentaire et spécialisée. Vous connaissez la relation avec les Centrales d'Achat au plan commercial et juridique et savez communiquer avec des interlocuteurs exigeants et professionnels. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, savez analyser et contrôler les informations, faites preuve à la fois d'une grande rigueur et de la réactivité nécessaire pour assurer le respect des accords commerciaux. Qualités relationnelles, capacité à communiquer et travailler avec des interlocuteurs variés, sens du travail en équipe, esprit d'initiative, bonne gestion de temps, des priorités et de l'organisation, sont également vos atouts pour réussir. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et êtes habitué(e) à travailler avec un ERP (SAP idéalement).
Nous vous offrons un poste riche et complet au sein d'une entreprise innovante, en forte croissante, évoluant sur des marchés porteurs et bénéficiant de structures hiérarchiques courtes et réactives.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Rhône - 69
- CDI
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