Animateur - Animatrice de Loisirs pour Enfants H/F Mairie
Étupes - 25 CDD- 1 802 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
LES MISSIONS
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
LIAISONS HIERARCHIQUES ET TRANSVERSALES
En interne :
Relations fréquentes avec le Directeur du Centre Social (supérieur hiérarchique direct), la Coordinatrice et le Directeur du centre de loisirs.
Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques de la collectivité.
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la collectivité.
En externe :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc.).
LES COMPÉTENCES
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Encadrer les enfants,
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène,
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses,
Encadrer des activités de loisirs, les adapter aux différents publics,
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
Bâtir des séances et support d'animation,
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité,
Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations,
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation :
- Veiller à la mise en oeuvre des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.),
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Étupes - 25
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