Responsable de Production Esat H/F Gaïac Consulting
Carrières-sur-Seine - Chatou - 78 CDI- 37 000 - 47 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous cherchez un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d'une action sociale et citoyenne, une structure à taille humaine, une équipe dynamique et engagée, une ambiance de travail conviviale et chaleureuse ?
Rejoignez le pôle travail d'Avenir Apei et évoluez dans un environnement où vous pourrez avoir un impact positif et participer activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Notre client
Association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, 1030 personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique, autistes, polyhandicapées dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (habitat et vie sociale, enfance et jeunesse et travail accompagné, 550 salariés au total).
Le pôle travail accompagné, « Les Ateliers d'Avenir Apei », est constitué de cinq ESMS et d'une EA, dont l'ESAT La Roseraie (à Carrières-sur-Seine) et l'ESAT Les Courlis (à Chatou).
Ces établissements d'aide par le travail, accompagnent à l'insertion par le travail, 147 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique, encadrées par 40 salariés qualifiés.
Les activités des ateliers : conditionnement et manufacture, repassage - blanchisserie, couture, reprographie - mailing, FALC, entretien des espaces verts, foodtruck, lavage écologique des véhicules, logistique...
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, le chef d'atelier pilote la production de produits et services dans les conditions de rendement, qualité, coût, sécurité et délai requis.
Il travaille en coordination avec les autres chefs d'ateliers du pôle dans une logique de mutualisation et de cohérence des productions.
Il a un rôle majeur dans l'organisation du travail et veille à la rentabilité de l'atelier :
- Manager et animer l'équipe de moniteurs et de travailleurs
- Piloter, planifier et organiser la production
- Coordonner, dans les ateliers, les actions de soutien professionnel des personnes en situation de handicap
- Développer l'activité et gérer la relation client
- Assurer le suivi de la maintenance du matériel
- Appliquer et animer la démarche qualité, sécurité et santé des salariés et des travailleurs
- Travailler en coordination avec le chef de service médico-social, les aspects RH et administratifs des TH
Il est garant de la bienveillance et de la bientraitance des moniteurs envers les travailleurs, et du respect des politiques QHSE, en coopération avec les équipes médico-sociales.
Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet d'Établissement et du Document Unique, du plan de transformation des ESAT, ainsi qu'à la mise en application des outils de la loi 2002-2.
Enfin, il interagit avec les fonctions supports et les professionnels des autres établissements d'AVENIR APEI, le réseau local de travail protégé, les clients, les fournisseurs et acteurs du tissu économique local.
Le profil recherché
Profil idéal
Formation supérieure (Bac +3 / Bac +5), vous disposez au minimum d'une première expérience de 5 ans acquise dans le management d'équipe et avez évolué idéalement dans des fonctions de production, planification, méthodes, logistique.
Permis B obligatoire et expérience de la conduite impérative (déplacements sur les établissements du pôle)
Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise des méthodes et outils de planification, de gestion opérationnelle et de résolution de problèmes
- Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue
- Maîtrise des démarches et outils QHSE
- Maîtrise des fondamentaux du pilotage économique et budgétaire Techniques de management et d'animation d'équipe
- Gestion de projet
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et hauteur de vue
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et créativité
- Prise d'initiative et réactivité
- Orientation client
- Bienveillance et qualités relationnelles ; Approche aisée des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychiqueAppétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
Infos complémentaires
- Rémunération selon la CCN66
- Cadre au forfait jour
- Carrières-sur-Seine - Chatou - 78
- CDI
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