Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale CDI H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDI- 36 753 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Les candidatures déjà reçues et étudiées lors du précédent processus de recrutement ne seront pas réexaminées.
Au sein du pôle Partenaires et territoires, l'équipe du département Conseil et développement territorial compte 17 personnes, dont 11 chargés de conseil et développement.
Le chargé de conseil et développement travaille à la pérennisation et à l'extension des services aux familles (crèches, relais petite enfance, centres de loisirs, centres sociaux) dans le Rhône. Il soutient les projets territoriaux en apportant son conseil et contribue à promouvoir et développer les politiques familiales en partenariat avec les acteurs locaux.
Votre résidence administrative sera située au siège de Lyon 3ème.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.
Le mot de votre manager
« Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. »
Vous allez...
- Accompagner et conseiller les partenaires : vous faciliterez la mise en relation des différents partenaires et apporterez un soutien technique pour identifier, analyser les besoins sociaux et mettre en oeuvre leurs projets, en fonction d'un portefeuille territorial.
- Organiser et gérer : vous contribuerez à la coordination de l'ensemble des secteurs d'action sociale dans une approche globale d'accompagnement des collectivités. Vous participerez à la négociation des conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et en assurerez un suivi continu.
- Evaluer : grâce à votre connaissance des territoires, vous évaluerez avec les partenaires les différents dispositifs de contractualisation.
- Contribuer aux projets : vous prendrez part à des projets présentés à la Direction ou au Conseil d'Administration et participerez à la réflexion sur l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme et à sa déclinaison en termes d'objectifs à atteindre.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Pour en savoir plus sur le métier de Chargé de conseil et développement en action sociale : https://youtu.BE/ALIZnfk1F7M
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez...
- Une formation supérieure dans le domaine des politiques sociales ou une expérience significative en développement social et en mise en oeuvre des politiques publiques sur les territoires.
- Des connaissances dans le domaine des politiques familiales (petite enfance, jeunesse, parentalité) et une expérience en matière de conduite de projet avec des partenaires.
- La capacité de représenter l'institution, de porter sa politique auprès des partenaires ainsi que des facultés rédactionnelles.
- Le permis B valide, indispensable en raison de déplacements fréquents dans le département du Rhône.
Vous êtes...
- Autonome et proactif : vous savez agir en fonction d'objectifs fixés et prendre des initiatives dans le cadre de votre délégation.
- Collaboratif : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre aisance dans les relations humaines, votre sens de la pédagogie et vos aptitudes à la négociation.
- Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situations, analyser des informations complexes et apporter des solutions éclairées et pertinentes.
- Un bon communicant : vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et en capacité d'animer des réunions.
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 20/06/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test de sélection à distance : jeudi 26/06/2025 matin
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 02/07/2025 et 03/07/2025
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 625 € versé sur 14 mois (soit 36 753 € annuel Brut)
39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 20/06/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test de sélection à distance : jeudi 26/06/2025 matin
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 02/07/2025 et 03/07/2025
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 625 € versé sur 14 mois (soit 36 753 € annuel Brut)
39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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