Chargé d'Opérations Techniques H/F Erilia
Martigues - 13 CDI- 2 700 - 2 800 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes de la Direction Régionale Provence Alpes ! Poste basé à Martigues.
Dans le cadre du plan stratégique du patrimoine, et du plan de travaux pluriannuel, vous accompagnez le responsable technique dans la conduite des opérations de maintenance en phase « montage » et « réalisation » dans le respect du budget alloué, en vue de pérenniser et de sécuriser le patrimoine en support des agences.
Missions détaillées :
Phase de montage :
Participer au montage budgétaire des opérations sur fonds propres ou subventionnées
Elaborer les dossiers de marchés publics en appui du chef de service Technique
Etablir le planning prévisionnel de l'opération
Commander les études complémentaires (relevés topographiques, études géotechniques, diagnostics amiante, plomb, termites, etc.)
Participer au lancement des appels d'offres maîtrise d'oeuvre
Analyser les propositions techniques et financières des maîtres d'oeuvre
Passer les marchés de maîtres d'oeuvres
Phase de conception :
Valider chaque élément des études (esquisse, DIAG, APS, APD, PRO, ACT)
S'assurer que les obligations en matière de sécurité et de protection de la santé des
travailleurs sont respectées pendant toute la phase Conception
Traiter les procédures d'autorisations administratives (préparation et dépôt du permis de construire, permis de démolir, déclaration de préalable, etc.)
Passer les marchés de travaux, en lien avec le Service Achats
Suivre, en lien avec le Service Juridique, les contentieux, recours ou réclamations éventuels
Assurer le reporting à la hiérarchie (Revues Projet, tableaux de bords, progiciel de suivi...)
Phase de réalisation :
Assurer le suivi administratif et financier de l'exécution des travaux dans le respect des délais, des budgets alloués et des règles comptables
Assurer le suivi de la réalisation des travaux à partir des marchés signés avec les différents intervenants de l'acte de construire jusqu'à la réception et/ou livraison.
Participer aux réunions de chantiers : animation des intervenants, prestataires,
concessionnaires
S'assurer de la conformité des travaux à livrer (quantité / qualité / délai)
Suivre les indicateurs de gestion : budget, chantiers entrepris, délais...
Etre le garant du respect du budget global fixé et de l'application des procédures et
directives établies
Contrôler la conformité des documents administratifs
Participer à l'élaboration du plan de travaux pluriannuel et participer aux arbitrages du plan stratégique du patrimoine et des budgets prévisionnels en lien avec le chef du service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'architecte, d'ingénieur BTP ou en Génie Civil
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'immobilier social
- Vous avez des compétences en techniques de gestion de projets, réglementation sur la maîtrise d'ouvrage, techniques de construction
- Vous avez des capacités en management d'équipe, tel un véritable animateur sachant fédérer autour des projets à mener
- Vous savez définir et gérer des budgets
- Une connaissance du secteur de l'immobilier social serait un plus
- Vous détenez le permis B, déplacements fréquents (Provence, Alpes du Sud, Portes de Camargue)
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Infos complémentaires
Chez Erilia vous bénéficierez :
- D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif.
- Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.
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