Electricien Maintenance Tertiaire & Industrie H/F Nextep HR
Lezennes - 59 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort d'équipe pour l'un de mes clients, un acteur majeur du BTP et des services énergétiques, je recrute un(e) Électricien(ne) de Maintenance pour intervenir sur plusieurs sites tertiaires (bureaux, ERP, établissements publics) dans les Hauts-de-France.
Vos missions :
En lien avec un chef de site ou un chargé d'affaires, vous assurez les interventions de maintenance électrique courants forts/faibles, dans le respect des normes techniques et de sécurité :
- Maintenance préventive et curative sur les installations (TGBT, armoires, éclairage, appareillage)
- Dépannage et diagnostic de pannes électriques : relais, disjoncteurs, protections, etc.
- Petits travaux d'aménagement électrique : tirage de câbles, raccordements, modifications d'implantation
- Suivi des interventions via GMAO, rédaction de rapports techniques simples
- Application stricte des consignes HSE et respect des procédures internes
- Relation client de proximité, avec remontée d'informations au responsable de contrat
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Électrotechnique et disposez d'une expérience terrain de 2 à 5 ans en maintenance électrique tertiaire.
- Compétences en lecture de plans, schémas électriques
- Habilitations électriques à jour : B1V, BR (idéalement BC ou H0V)
- Autonomie, rigueur, sens du service et du travail en sécurité
- Des compétences en courants faibles (alarmes, VDI, contrôle d'accès) sont un plus
L'entreprise
Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisée, se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec près de 80 collaborateurs permanents, un réseau de 16 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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