Responsable Strategie en Sante et Relations avec l'Ars H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Mission(s) generale(s) - Strategie en sante : * organiser et coordonner le cycle de vie du projet d'etablissement du CHU, * organiser et coordonner le processus autorisation et labellisation activites de soins du CHU, * organiser et coordonner la mise en oeuvre des projets de sante innovants, * organiser et coordonner le projet Nouveau CHU aupres de la Direction generale - Relations avec l'ARS : * coordonner et animer le processus de contractualisation avec l'ARS (CPOM, CAQES, reconnaissances contractuelles d'activite de soins), * preparer les instances de concertation avec l'ARS (comite de liaison, groupes de travail ARS/CHU), Principales activites * organisation, animation, suivi et mise en oeuvre du cycle de vie du projet d'etablissement du CHU de Bordeaux, * coordination et pilotage du processus de demande, de renouvellement, de mise en oeuvre des autorisations sanitaires, des reconnaissances contractuelles d'activite de soins en lien avec les differentes Institutions referentes (ARS Nouvelle Aquitaine, Agence de la Biomedecine, etc.), * suivi de la mise en oeuvre de la reforme des autorisations d'activites de soins et d'EML au sein de l'etablissement, * coordination et suivi de l'ensemble du cycle de vie des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) signes entre le CHU de Bordeaux et l'ARS Nouvelle Aquitaine, * coordination de la demarche d'actualisation du CAQES en lien avec le pole produits de sante, * preparation et suivi de l'instance de concertation avec l'ARS Nouvelle Aquitaine et participation aux differents groupes de travail et reflexions relatives au projet regional de sante de Nouvelle Aquitaine. Mission(s) specifique(s) - soutenir le Directeur du service a la conduite des missions transversales ou strategiques confiees par le directeur general du CHU, - contribuer a la mise en oeuvre de projets nationaux, regionaux, institutionnels pour lesquels le Secretariat general est promoteur : * sur les projets innovants : dans le cadre de l'article 51 de la LFSS de 2018, d'experimentation au parcours (projet IRC en cours), etc., - assurer une veille reglementaire et jurisprudentielle relative au secteur d'activite, Informations complementaires : Liens hierarchiques : * Secretaire general(e) du CHU * Directeur(rice) des affaires generales et des cooperations Liens fonctionnels - Internes au CHU : * Directions fonctionnelles de la direction generale (notamment directions des ressources humaines, des affaires medicales, des affaires financieres, des affaires juridiques, coordination generale des soins, direction du systeme d'information, etc.) * Directions des trois groupes hospitaliers du CHU de Bordeaux * Chefs de pole clinique ou medico-technique, * Chefs de service, directeurs de soins, cadres de sante superieurs et cadres de sante de proximite, * Service d'information medicale, * Commissions et instances internes : CME, CSIRMT et CTE, federation de cancerologie, federation precarite sante, federation des prelevements et transplantations d'organes et de tissus, etc.
- Externes au CHU : * ARS Nouvelle Aquitaine : siege et delegation territoriale de Gironde, * Conseil regional, Conseil departemental de Gironde, * Etablissements de santes publics et prives de la region et notamment les centres hospitaliers de Gironde membres du GHT, * FHF (dont federation regionale), - Interne au service : * Ensemble de l'equipe du secretariat general

Profil recherché :

Aptitudes attendues : Concevoir, formaliser et adapter des procedures / protocoles / modes operatoires / consignes relatives a son domaine de competence Concevoir, piloter et evaluer un projet / un processus relevant de son domaine de competence Proposer et conseiller des choix d'orientation (concevoir une/des strategies, une politique) Elaborer et argumenter des scenarii/ des solutions acceptables a des problemes relevant de son domaine de competence Identifier, analyser, prioriser et synthetiser les informations relevant de son domaine d'activite Rechercher, selectionner, exploiter et capitaliser les informations liees a la veille dans son domaine d'activite Traduire la strategie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de realisation Constituer et entretenir un reseau, une communaute Gerer un budget Connaissances attendues : Techniques : Tres bonne connaissance du droit hospitalier et du droit de la sante publique Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama) Elaboration de tableaux de bord et de tableaux de suivi Qualite redactionnelle Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne de l'etablissement Animation de groupe Gestion budgetaire et comptable Organisationnelles : Capacite a gerer des projets (definition des objectifs, evaluation des scenarios, determination d'une strategie et d'un calendrier, evaluation reguliere des resultats) Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des dossiers confies Rigueur et methode au travail Relationnelles : Capacite a l'animation de reunions et a la mobilisation d'equipes autour d'un projet Sens de l'ecoute et du dialogue Disponibilite Sens de la discretion