Gestionnaire Administrative et Paye Agents de Catégorie B H/F Ministères économiques et financiers
Metz - 57 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein d'une équipe de gestionnaires ressources humaines (RH), le / la titulaire du poste est responsable de l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des agents d'un portefeuille. Il / Elle est garant·e de la qualité et de la fiabilité des travaux relevant de son périmètre de compétence.
Activités du poste :
gestion administrative (de la prise en charge après recrutement jusqu'à la cessation d'activité),
pré liquidation de la paie
prise en charge des actes de gestion émanant d'autres services
prise en charge des demandes posées par les agents dans les outils Sirhius et outil de gestion de demandes (OGD)
analyse des demandes et traitements dans l'outil Sirhius
tenue des dossiers administratifs des agents
Méthode de travail :
Le / La titulaire du poste doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour réaliser les traitements. Il / Elle a accès à des ressources documentaires. Des réunions permettent d'améliorer les compétences et les connaissances des gestionnaires.
Relations fonctionnelles :
Ce poste requiert un véritable travail en équipe, tant avec les autres gestionnaires qu'avec les conseillers RH de la division «Contact». Le / La titulaire du poste est en relation avec les services RH des établissements régionaux.
Spécificités :
Contraintes d'un calendrier de mise en production de la paie.
Détenir ou acquérir une bonne maîtrise de la réglementation RH et de l'outil informatique Sirhius.
Le / La gestionnaire traite la totalité des actes de gestion administrative, la qualité de son travail conditionne la justesse de la paie.
Respect absolu de la confidentialité.
Travail permanent avec des outils informatiques.
Ce poste est difficilement compatible avec la fonction de superviseur.
Le positionnement du poste (département/division) est susceptible d'évoluer en fonction de la réorganisation du CSRH
Disponibilité requise à certains moments de l'année
Les activités décrites sont susceptibles d'être adaptées en cas d'évolution des missions confiées au CSRH
Le profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel Maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise à acquérir
Connaître le logiciel de la paie Maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser Maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe Maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise à acquérir
Savoir Rédiger :
Pratique à acquérir
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines Maîtrise à acquérir
Savoir communiquer Maîtrise à acquérir
Savoir s'adapter Maîtrise à acquérir
Autres :
Vos perspectives :
Évolution vers un poste de pilote ou expert paye
Durée attendue sur le poste :
3 ans à 5 ans
- Metz - 57
- Fonctionnaire
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