Acheteur CDD H/F Gerflor
Champlan - 91 CDD- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Achats de notre Groupe, nous recherchons un(e) ACHETEUR (CDD de 6 mois) F/H.
Rattaché(e) au Responsable Achats, et en lien étroit avec les fonctions support, les opérations, et la R&D, vous contribuez aux gains d'achats de produits ou projets de l'entreprise, et à l'optimisation du panel fournisseurs dans une démarche de Qualité, Coûts, Délais (QCD).
Vos missions principales sont les suivantes :
1 - Gérer le portefeuille Achats
Maîtriser le portefeuille des fournisseurs directs (analyse marché, connaissances des fournisseurs), analyser le risque (dépendance fournisseur, capacité de production...) et évaluer la performance (suivi, plans d'actions).
Négocier les prix et conditions sur les différentes familles d'Achats qui lui sont rattachées.
Suivre le cours des matières premières, les impacts et dérives à la référence.
S'assurer de la bonne adéquation offres / demandes.
Préparer, négocier et finaliser les appels d'offres.
Mettre en place les cahiers des charges.
Suivre l'administration des négociations (mise à jour des listes de prix, des références et des fournisseurs dans l'ERP...) et mettre en place les contrats avec le support des équipes Juridiques.
Contribuer à l'optimisation tarifaire de la classification douanière.
Challenger le juste nécessaire avec les utilisateurs / prescripteurs et clients internes.
2 - Gérer les projets Achats et de sous-traitance
Identifier les besoins locaux et transverses, être force de proposition dans les projets, synergies ou mutualisations produits avec le support des équipes Marketing et Projets.
Réaliser le sourcing, les appels d'offres et gérer la relation fournisseurs dans le lancement et suivi des projets.
Assurer la négociation, la contractualisation, le suivi et l'analyse.
S'assurer du bon respect des jalons.
3 - Réaliser le reporting de son activité et suivre les indicateurs qualité (nombre de réclamations, délais de traitement et résolution) et s'assurer de la satisfaction des clients internes (conformité avec le besoin, réactivité...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, type Ecole d'ingénieur/Ecole de Commerce avec une spécialisation achat, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel apprenant.
Votre attrait pour les produits techniques, doublé de vos compétences en management transverse de fournisseurs, en gestion de projets et coordination de différents acteurs seront gages de réussite sur les missions confiées.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'oral comme à l'écrit avec des fournisseurs, et des filiales à l'étranger. Une deuxième langue serait souhaitée (allemand ou espagnol). Vous fonctionnez aisément en mode projet.
Vous êtes reconnu(e) pour ouverture d'esprit, votre curiosité et vos capacités de négociation et de conviction.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Vous aimez travailler en équipe tout en sachant fonctionner en totale autonomie.
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération attractif
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RTT
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Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
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Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
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Politique de protection sociale avantageuse
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Intéressement et Participation
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CE
Bienvenue chez Gerflor
Avec 50 ans d'expérience, ROMUS a su s'imposer sur son marché et devenir un expert reconnu des professionnels de la construction et de la rénovation.
Aujourd'hui, ROMUS est présent dans plus de 70 pays et accompagne, au quotidien, ses clients à travers le développement de 4 segments de produits : tapis d'entrée, accessibilité E.R.P, profilés de finition, outillages murs et sols.
Fabricant et distributeur, ROMUS est une filiale du Groupe GERFLOR, l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor qui mise sur l'innovation, la créativité, le développement durable et la recherche permanente de la performance.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.romusworld.com
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Champlan
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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