

Alternance Communication - Bac+5 - Dept 45 H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre
Saint-Jean-de-la-Ruelle - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
En quête de l'alternance idéale ? Rejoignez les alternants de la Caisse d'Epargne Loire-Centre ! La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :
- Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français - Une banque régionale au service de tous avec ses agences en région Centre Val de Loire - Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire - Plus de 200 ans d'expertise au service de ses 850 000 clients - Des valeurs reconnues : Labels AFNOR EGALITE, LUCIE 26000 ; actions QVT ; Score Diversité & Inclusion Pourquoi nous rejoindre ? La Caisse d'Epargne Loire-Centre préserve son engagement à accompagner les jeunes talents, qu'ils soient du secteur bancaire ou des fonctions supports. Rejoignez-nous pour évoluer dans des domaines variés, de la banque des particuliers à celle des professionnels et des entreprises et bien plus encore !
Poste et missions
Être Alternant Communication c'est :
- Bénéficier d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et engagée - Un encadrement et un suivi régulier pour accompagner votre développement professionnel - La possibilité de travailler sur des projets à fort impact et de contribuer activement à notre stratégie de communication Vos missions : En tant qu'alternant(e) en communication, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques, notamment : Embarquement des collaborateurs au modèle sociétaire : Participer à la création et à la mise en oeuvre de campagnes de communication interne pour sensibiliser et engager nos équipes autour de notre modèle sociétaire. Impact Green : Contribuer à la communication externe sur les initiatives écologiques de l'entreprise, en mettant en avant nos actions et nos engagements pour un avenir durable. Marque Employeur : Aider à développer et à promouvoir notre marque employeur, en mettant en avant les valeurs et les atouts de notre entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Événementiel : Participer à l'organisation d'événements internes et externes, en assurant la coordination avec les différents acteurs impliqués et en garantissant la réussite de chaque projet.
Profil et compétences requises
Notre alternant idéal ? - Vous êtes diplômés d'un Bac +3 et souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac +4/+5 en Communication/Evènementiel.
- Vous êtes Polyvalent(e) et avez un forte capacité d'adaptation et une vision 360 de la communication.
- Votre connaissez la chaîne graphique et les outils d'édition web.
- Vous êtes doté d'une excellente communication écrite et orale, avec la capacité de s'adresser à des publics variés (collaborateurs, partenaires, sociétaires, clients...).
- Vous avez une première expérience (stage, job étudiant, alternance...) en communication et vous maîtrisez les logiciels de PAO Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour les produits financiers vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous. Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ? Rejoignez alors la Direction de la Communication de la Caisse d'Epargne Loire-Centre !
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement est simple : La première étape du recrutement est de postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation sur le site BPCE ou d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : ****@****.** Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Prêt(e) à donner vie à votre projet pro ? A vous de jouer ! #MaCarrièreLoireCentre
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier de candidature
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Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
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Entretien RH
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Entretien manager
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe et des primes liées à la performance
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Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
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6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
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Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
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Perspectives d’évolution
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Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
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Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
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Accompagnement de la mobilité géographique
- Saint-Jean-de-la-Ruelle - 45
- Alternance
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