Electricien Chantier H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Chantier (h/f) à Saint-Jean-de-Védas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Expert(e) en électricité, vous appréciez le réseau urbain ?

À propos de la mission

Expert(e) en électricité, vos missions :
- Préparer le matériel
- Réaliser le raccordement ou la remise en conformité
- Identifier et réaliser un diagnostic des dysfonctionnements
- Contrôler et si nécessaire procéder aux réparations de pièces sur les circuits électriques

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,80 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,70€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Garant de la sécurité et du respect des normes en vigueur
- Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre quotidien
- Sourire et Bonne humeur appréciés
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.