Chef d'Equipe H/F Groupement Mousquetaires
- Josselin - 56
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le service Découpe primaire recherche son nouveau chef d'équipe (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable de l'atelier et avec l'appui de 2 autres chefs d'équipe, vous coordonnez les activités d'une équipe de 100 personnes afin de garantir le planning de production, dans une démarche de respect de la Sécurité, Qualité et d'Amélioration continue.
Vos missions en tant que chef d'équipe :
- Encadrer et animer les équipes de l'atelier : sécurité, intégration, formation, évolution ; vous informez régulièrement les équipes (activités, hygiène, sécurité, vie de l'entreprise)
- Organiser et optimiser la production en fonction des exigences clients
- Régler les paramètres de la ligne de production
- Communiquer régulièrement avec votre hiérarchie et les services en amont et en aval de votre atelier
- Contrôler l'application et le suivi des procédures de sécurité et d'hygiène
- Mettre en place des actions d'amélioration liées au management et à la production
Vous avez une formation technique ou managériale avec une expérience en agroalimentaire, idéalement dans la filière viande.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à fédérer et à prendre des décisions..
Filiale en fort développement du Pôle Porc d'Agromousquetaires, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc notamment en label rouge,bio et sans OGM.
Situé à Josselin (56) et facilement accessible par la N24, JPA emploie 600 collaborateurs.
Depuis son rachat par Intermarché en 2014, plus de 25 millions d'euros ont été investis dans de nouvelles installations.
Avantages : accords d'intéressement et de participation. Plan d'Epargne d'Entreprise. 13ème mois. Prime de vacances. Conciergerie. Self. Mutuelle et prévoyance. Retraite complémentaire. Œuvres sociales du CSE. Charte télétravail.
Emploi à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération selon expérience
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique... Postulez.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/08/2025 - Réf : REF6183M
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