Automaticien - Machines Spéciales H/F NGEN
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 25 000 - 32 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre talent : transformer les problèmes en solutions. Votre mission : nous rejoindre !
NGen Ouest c'est :
Une équipe dynamique et motivée d'une cinquantaine de consultants, et huit personnes coté support ;
Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité ;
Tiphaine et Célia formant le pôle recrutement, avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendront le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles ;
Une équipe à taille humaine, avec un suivi personnalisé de nos managers Jules, Benjamin, Matthieu, et Maxence, ainsi que Ivan notre directeur d'agence ;
Des projets qui vous permettront d'explorer les villes et l'industrie de la côte Atlantique Française : construction navale, aéronautique, machines agricoles, nucléaire...
Des moments conviviaux pour intégrer nos nouvelles recrues, mais surtout pour nous montrer vos meilleurs talents cachés : roi du bowling, as du karting ? C'est votre moment !
En résumé, nous rejoindre c'est :
- Découvrir les industries locales de la région Grand-Ouest ;
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible ;
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés ;
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet ;
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
Vos responsabilités sur le poste d'automaticien :
- Conception et développement de programmes d'automatisme ;
- Analyse fonctionnelle et rédaction des cahiers des charges automatisme ;
- Programmation et configuration d'automates industriels ;
- Tests et mises en service sur site (usines, lignes de production, machines spéciales...) ;
- Maintenance et optimisation des systèmes automatisés existants ;
- Support technique auprès des équipes de production et de maintenance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
-
1er entretien avec l’équipe RH.
-
2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Maîtrise des langages de programmation d'automates ;
- Connaissances en électrotechnique, automatismes industriels et réseaux de communication ;
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques ;
- Expérience en conception d'IHM et de systèmes de supervision ;
- Compétences en mise en service sur site et en dépannage de systèmes automatisés.
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne mutuelle
-
Ticket restaurant, RTT
-
Activités sportives
-
Team building
Bienvenue chez NGEN
Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement.
Nous sommes présents dans 6 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Île-de-France et la Belgique.
Nous proposons :
- Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.
Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
- Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
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