Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
Saint-Jans-Cappel - 59 CDD- 1 933 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vos missions :
- Vous analysez les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne.
- Vous assurez le relais avec l'équipe afin d'assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
- Vous contribuez à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
- Vous exercez une fonction de repère
- Vous mettez en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles adaptés
- Vous animez la vie quotidienne et participez à l'apprentissage des règles de vie collective
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux personnes accueillies. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
- Connaissance du milieu du handicap
- Aisance relationnelle.
- Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes en situation de vulnérabilité.
- Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
- Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
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Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Le Foyer de Vie "Les Résidences du Coin du Loup", à St Jans-Cappel :
Il a pour mission d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique, adapté et bénéficiant d'une orientation C.D.A.P.H. (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées). Il est composé d'un « Foyer de Vie » (23 places, dont 4 en logement intermédiaire) et d'un « Foyer d'Accueil Médicalisé » ayant une expertise dans l'accompagnement de l'autisme (7 places), ainsi qu'un Accueil de jour.
Au sein du Pôle constitué du foyer et d'un IME, des activités telles que l'équithérapie, une ferme pédagogique ou encore une salle de psychomotricité viennent renforcer un cadre d'exercice accueillant. L'exercice de la participation s'appuie sur la dynamique tiers lieu et la création d'une Maison des projets ouverte à tous, deux outils au service du développement du pouvoir d'agir.
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