Maçon - Maçonne H/F Karakaya Necati
Lucinges - 74 CDI- 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Premier à intervenir sur une construction, le maçon met en place le squelette du bâtiment. Il assemble des murs de briques, de pierres ou de parpaings ou des cloisons internes à l'aide d'engins de manoeuvre. Il pose des panneaux préfabriqués ou des blocs de fenêtre avec des mortiers.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Apporter une assistance technique aux équipes, Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...), Couper des matériaux de revêtements et de finition, Établir un devis, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Mettre en place les éléments porteurs et verticaux, Organiser et planifier une activité, Poser les isolants et les feutres de protection, Poser une cheminée, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser des ouvrages de maçonnerie, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Réaliser un conduit de fumées, Répondre aux attentes d'un client, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Tracer les lignes de position pour les murs, Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lucinges - 74
- CDI
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