Chargé de Développement Social et Urbain H/F Habitat 17 Office Public Habitat Charent
Royan - 17 CDI- 24 000 - 25 200 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Habitat 17, Office Public de l'Habitat de Charente-Maritime, est un établissement public, industriel et commercial (EPIC) en charge de la construction, la gestion et l'entretien d'un patrimoine de logements locatifs sociaux sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime.
Propriétaire de près de 4900 logements sur le territoire de la Charente-Maritime, présent sur plus de 80 communes du département, Habitat 17 accompagne les élus et collectivités dans leurs projets d'habitat et d'aménagement.
Fort d'un personnel basé sur les territoires, en proximité des locataires, Habitat 17 est soucieux d'apporter un véritable service de qualité à ses locataires.
Modalités de recrutement :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein. Poste basé à Royan avec possibilité de travailler 1 ou 2 jours par semaine à La Rochelle
- Fourchette de salaire : 24 000 - 25 200€
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives.
- Intéressement. Prime d'assiduité.
- 27 jours de congés et 21 RTT par an.
- Accès gratuit au CNAS.
Vous recherchez un métier qui vous permet de mettre à profit vos compétences afin d'améliorer le cadre de vie et le service rendu aux locataires ? Vous aimez le travail de terrain et le contact humain ? Vous recherchez un quotidien qui a du sens en oeuvrant pour de belles valeurs ? Rejoignez-nous !
Activités principales : Par votre connaissance du patrimoine et des populations logées, sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'agence et au sein de la direction clientèle et territoires, vous :
- Participez à la mise en place d'initiatives favorisant la cohésion d'un quartier et l'insertion des habitants,
- Développez les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des actions définies sur le quartier et à destination des habitants,
- Initiez les projets et suivez la bonne réalisation de ceux-ci,
- Recherchez et suivez des financements et partenariats pour la réussite des projets,
- Prenez part à la réflexion publique pour élaborer les projets sur les quartiers concernés,
- Êtes un acteur essentiel des commissions ou groupes de travail oeuvrant pour le quartier,
- Portez les actions définies dans le cadre de la politique de la Ville et notamment celles portant sur le lien social et le bien vivre ensemble, telles que le « sur-entretien », les petits travaux, la gestion des déchets, ou encore la « aller-vers » et l'accompagnement des publics les plus fragiles,
- Participez à la Gestion Urbaine et Sociale sur les secteurs en QPV,
- Représentez Habitat 17 et valorisez les actions menées via une communication auprès des locataires et des partenaires
- Prévenez les conflits du voisinage et accompagnez, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, les locataires en difficulté,
- Travaillez en parfaite transversalité avec les services de l'Office (maîtrise d'ouvrage, technique, proximité)
Profil attendu :
- Vous avez une appétence pour le travail social ainsi qu'un très bon relationnel. Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de gérer des situations d'urgence avec discernement.
- Idéalement titulaire d'un Bac +2 ESF, ASS, ou Bac +3 BUT carrières sociales, CESF, licence en psychologie ou sociologie, et avez une bonne compréhension des enjeux du logement social.
- Expérience appréciée dans le secteur locatif social.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine social.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Habitat 17 Office Public Habitat Charent
Habitat 17, Office Public de l Habitat de Charente-Maritime, est un établissement public, industriel et commercial (EPIC) en charge de la construction, la gestion et l entretien d un patrimoine de logements locatifs sociaux sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime.
Partenaire de plus de 80 municipalités, Habitat 17 possède un patrimoine de près de 4800 logements.
- Royan - 17
- CDI
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