Chaudronnier H/F Pôle Emploi
Craywick - 59 CDI- 13 - 15 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description de l'entreprise
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités. Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.
Présentation du poste
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro ROC, BTS CRCI, ou d'un Titre Pro en Chaudronnerie ?
Vous aimez travailler sur chantier dans un environnement dynamique ?
ça tombe bien car notre agence FRIEDLANDER Dunkerque -filiale du Groupe Ortec - recherche un(e) Chaudronnier de Chantier H/F
Directement implanté sur nos chantiers, vous serez notamment amené à travailler sur notre activités réservoirs.
OK, mais que vais-je faire ?
- Accostage des tôles
- Lecture des plans de fabrication de pièces chaudronnées et/ou tuyauterie
- Former le métal par pliage, martelage, emboutissage, roulage, cintrage
- Bonne technicité avec les outils de chaudronnier (Meulage, rouleuse, cisaille, plieuse.)
- Préparation des pièces avant soudage
- Montage, manutention...
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Craywick - 59
- CDI
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