Coordinateur·rice de Formation Bpjeps H/F Ass Regionale Cemea
Clermont-Ferrand - 63 CDI- 2 295,19 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association Territoriale des CEMEA Auvergne recrute un-e coordinateur-trice de formation professionnelle.
Le.la titulaire du poste contribuera à la mise en place et conduira des formations longues aux métiers du sport et de l'animation socioculturelle
(nouveau BPJEPS ASEC).
Le.la titulaire du poste interviendra dans les formations BAFA/BAFD et dans les différents champs d'activités des CEMEA ce qui nécessite une
certaine polyvalence.
Le poste est basé à Clermont-Ferrand.
Missions principales :
Conçoit des actions de formation répondant aux besoins et participe à la négociation sur l'architecture des programmes pédagogiques ;
Conduit des actions de formations(formations initiales ou continues certifiantes) ;
Recherche et accompagne des intervenant-e-s dans l'encadrement de contenus pédagogiques ;
Assure le suivi en entreprise des apprenant-e-s et la relation aux tuteurs des formations qu'il pilote (ou encadre) ;
Contribue au développement des marchés et à la pérennisation de l'organisme et à la diffusion des idées des CEMEA ;
Mène une veille sur les innovations pédagogiques technologiques et participe à des études (méthodologie d'intervention, de qualité, de conception de nouvelles formations ou dispositifs) ;
Met en oeuvre le projet associatif et contribue au développement du mouvement au sein des activités de formations.
Missions complémentaires :
Encadre des modules de formations courtes, des formations BAFA et BAFD ;
Participe à l'animation de la vie militante et à l'animation du mouvement.
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Piloter une activité
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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