Alternant RH et Appui Contrôle de Gestion Sociale H/F Caisse d Allocations Familiales de la sa
Chambéry - 73 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pour préparer un Bac +4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025
Missions / Activités :
Suivi de la masse salariale :
Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette.
Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires.
Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations
Analyser l'existant et proposer des améliorations
Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire.
Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale
Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national
Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI)
Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes
Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture
Calcul de l'index égalité femme/homme
Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH :
Gestion administrative du personnel
Gestion de l'absentéisme
Gestion des frais de déplacements
Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Appétence pour les chiffres
Connaissances des règles, principes et processus budgétaires et financiers
Connaissances des règles régissant les rémunérations et les cotisations sociales
Capacité d'analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de méthodologie
Rigueur et sens de l'organisation.
Savoir-être :
Curiosité et ouverture d'esprit.
Autonomie et proactivité.
Excellent relationnel.
Discrétion.
La date limite est fixée 15 juin 2025
Un entretien devant un jury interne suivi d'un test pratique : semaine du 16 au 20 juin 2025 et/ou le 24 juin 2025.
MERCI DE DETAILLER VOTRE MOTIVATION DANS L'ESPACE LETTRE DE MOTIVATION
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
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