Manager Stratégique - Fondé de Pouvoir H/F Lasecurecrute.fr
Tarbes - 65 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Très impliquée dans le travail en réseau, la CPAM des Hautes-Pyrénées gère notamment un pôle invalidité (pour 4 départements) et un pôle établissements (pour 3 départements). Elle dispose également d'un Centre d'Examens de Santé.
Description du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie recrute en contrat à durée indéterminée un ou une manager stratégique - fondé(e) de pouvoir, en charge du département Finances et Maîtrise des Risques.
Adjoint(e) de la Directrice Comptable et Financière, membre du Comité de Direction Elargi, vous assurez la qualité et la fiabilité des comptes de l'organisme et vous serez amené(e) à piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes, en liaison avec les services métiers.
En tant que Fondé(e) de pouvoir, vous serez amené(e) à suppléer la Directrice Comptable et Financière dans tout ou partie de ses attributions lors de ses absences.
Avec la responsable du secteur Maîtrise des Risques, vous vous assurez de la réalisation des contrôles prévus dans les différents dispositifs de Contrôle interne et contribuez à mettre en oeuvre la politique de lutte contre la fraude de l'organisme.
Véritable manager stratégique, vous êtes en capacitéde porter les transformations de votre Département et piloter les projets associés au service de sa performance, en transversalité avec les autres Départements de l'organisme.
Le Département Finances et Maîtrise des risques dont vous aurez la responsabilité est composé des services suivants :
- Le service comptabilité et recouvrement unifié des créances (1 manager de proximité, 1 cadre technique, 5 référents techniques et 2 comptables)
- Le secteur Maîtrise des Risques, avec une responsable de secteur en charge :
- Du service contrôle (1 manager de proximité, 3 référents techniques et 6 contrôleurs)
- Du service contentieux (1 manager de proximité, 2 juristes, dont 1 audiencière)
- Du service lutte contre la fraude (1 responsable technique et 3 référents lutte contre la fraude)
A noter que sont par ailleurs rattachés à la Directrice Comptable et Financière les missions de pilotage de la sécurité informatique et de pilotage du Système de Management des Processus.
Les principaux enjeux de ce poste sont les suivants :
- Manager une équipe de managers dans le respect des pratiques managériales promues par la communauté des managers et par la Direction
- Garantir la performance de la Direction Comptable et Financière
- Poursuivre le travail engagé sur le développement des compétences, l'autonomie des personnes et des équipes et la planification / régulation de la charge de travail, en lien avec les résultats du baromètre social institutionnel ;
- Veiller au respect des échéances et à la qualité des reportings
- Animer et superviser le dossier de validation des comptes en collaboration avec l'ensemble des services de l'organisme
- Organiser, piloter et superviser les activités du processus gestion des créances
- Piloter les opérations d'arrêté des comptes et la production des documents financiers annuels
- Préparer les revues de performance annuelles et animer les dialogues de gestion avec la Direction
- Conforter le développement des actions de lutte contre la fraude pour répondre aux objectifs croissants fixés par le Contrat Pluriannuel de Gestion ;
- Contribuer aux projets stratégiques de l'organisme (Transformation de l'Assurance Maladie par rattachement de l'ELSM aux équipes de la CPAM, Transition écologique notamment par l'intégration d'éléments comptables pour objectiver nos actions de réduction de notre empreinte Carbone, Intelligence Artificielle) ;
Profil recherché
Vos compétences
- Compétences avérées en matière de pilotage d'activité, de management et de gestion de projet.
- Réelles aptitudes pour l'analyse, la synthèse et l'organisation
- Capacités à impulser des stratégies et des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés
- Capacités relationnelles pour animer des équipes de travail et communiquer auprès des autres services et partenaires.
- Capacités d'adaptation et d'innovation avec une bonne aisance sur les outils numériques
Manager dynamique, avec un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, votre travail collaboratif, vous avez à coeur de vous montrer proactif et force de proposition.
Votre formation
Pour les candidat.e.s externes à l'Institution :
- Un diplôme de formation supérieure en comptabilité est requis.
- Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une direction financière et administrative ainsi qu'une première expérience probante en management sont exigées.
Pour les candidat.e.s de l'Institution : CAPDIR ou EN3S mention comptable souhaité ou expérience managériale probante significative.
Personne à contacter pour plus d'informations : Mme Gaëlle Berthereau, Directrice Comptable et Financière
Informations complémentaires
Contrat temps plein avec statut cadre. Poste basé à Tarbes. A pourvoir au 01/09/2025.
Emploi de niveau 8 de la convention collective.
Conditions de travail et avantages :
- Horaires variables;
- Télétravail possible sous condition d'autonomie (accord local pour les cadres à hauteur de 80 jours par an) ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans);
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Un accompagnement à la prise de poste sera prévu, en liaison notamment avec le réseau des Financiers Occitans (Directeurs Comptables et Financiers / Fondés de pouvoir de la région Occitanie).
Le processus de recrutement fera intervenir un consultant RH.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CPAM DES HAUTES-PYRENEES
Au service de ses 208 227 bénéficiaires, 2124 professionnels de santé et 18800 entreprises, la CPAM des Hautes-Pyrénées verse 949 millions d'Euros de prestations annuelles.
La protection de la santé de leurs concitoyens motive ses 179 collaborateurs en CDI regroupés sur un site entièrement rénové au centre-ville de Tarbes.
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