Chargé de Maintenance Multi Sites H/F Carrefour
Nancy - 54 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute :
CHARGE(E) DE MAINTENANCE MULTI SITE (F/H) Grand EST
Vos Missions :
- Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité dans le respect des normes en vigueur
- Organiser l'exploitation technique des sites en relation avec l'Exploitation
- Contribuer au programme CAPEX et le met en oeuvre à partir de l'état du patrimoine et des matériels
- Optimiser les dépenses d'OPEX liées à la vie des magasins
Indicateurs Clés :
- Visites d actifs
- Suivi des conformités des équipements
- Réduction du taux de panne des actifs
- Les non-arrêts de production et exploitation
- Maîtrise des Budgets Energie & Entretien
- Reporting régulier sur les activités dans le cadre de missions souples
Activités principales :
- Définit et coordonne les travaux de maintenance et s'assure de la qualité d'exécution en lien avec les exploitants
- Sélectionne, effectue les calages techniques des prestations demandées et négocie avec les entreprises dans le respect du processus Carrefour
- Réalisation des visites d'actifs annuelle des formats
- Contribution à l'élaboration de la programmation de CAPEX liés à la maintenance des installations existantes
- Met en oeuvre ses CAPEX selon le plan stratégique retenu
- Programme et organise les travaux de mise en conformité des magasins (bureaux de contrôle, ICPE, ESP...)
- Organise et contrôle le qualitatif et quantitatif du préventif et curatif - Outil GMAO
- Anime le suivi des prestations des prestataires et fournisseurs
- Acteur de l'efficacité de l'exploitation technique : OPEX énergie, Frais Généraux
- Amène son expertise et conseil à la fois économique et technique par ses visites régulières sur site
- Maintien en permanence l'archivage de ses dossiers
- Interlocuteur de l'exploitation selon répartition géographique pour les magasins en responsabilité
Zone géographique et périmètre d'intervention
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Maintenance du Territoire, le poste est basé au siège du territoire. Vous vous déplacez sur l'ensemble du territoire dans le cadre de l'organisation et mise en oeuvre de la maintenance des sites. Certaines nuits seront hors de chez vous
Votre profil
- Diplôme / Formation BTS matière technique
- La maîtrise de l'électricité
- La connaissance du froid alimentaire serait un atout
- Expérience en conduite de maintenance et très forte sensibilité au métier
- Esprit d'analyse, organisation, anticipation et prise de décision
- Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate
- Savoir-faire : Capacité d'analyse des projets / Négociateur / Communiquant
Informations complémentaires :
- Lieu : Essey Lès Nancy
- Intéressement et participation
- Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle
- Voiture de service
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
Envie de tenter l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nancy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 700 € / an 2 225 € / mois 14,67 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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