Pilote Amélioration Continue H/F Nicoll
Cholet - 49 CDI- 46 000 - 51 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché·e au Responsable Qualité et Amélioration Continue, les enjeux de votre fonction seront multiples :
Déployer la démarche d'amélioration Continue : Animation de la performance, définition et suivi des indicateurs opérationnels de performance, 5S, analyses de cause racines, résolution des problèmes en mode atelier Kaizen, analyse de flux, équilibrage de postes, etc.
Être un support méthodologique dans la recherche d'optimisation de la performance suivant les enjeux de l'entreprise Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Organisation
Former et coacher le personnel sur le périmètre Nicoll (Cholet et Argenton) aux démarches (et à la culture) de l'amélioration continue.
Vos missions seront les suivantes :
- Impulser et piloter des projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/ergonomie/flux/LOG
- Challenger le statut quo. Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'actions associés aux moyens de production.
- Coacher, auditer + débriefer les animateurs des réunions de performance.
- Être factuel et structuré dans la présentation des résultats à la suite des analyses. Communiquer aux managers concernés les résultats et recommander les actions correctives appropriées.
- Rédiger des standards lorsque nécessaire et promouvoir la standardisation des tâches pour ancrer les bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
- Assurer une communication ouverte (voir de la formation) au sein de l'entreprise sur les projets d'amélioration. Assurer aussi cette communication vers les autres sites du groupe (à travers la communauté CI notamment).
- Comprendre la construction budgétaire des Opérations (CEBITDA, P&L...) et pouvoir analyser et expliciter l'impact des projets d'amélioration continue sur le budget.
Ce poste nécessitera des déplacements occasionnels en France.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce que nous apprécierons chez vous :
Diplômé.e d'un Master avec minimum 3 ans d'expérience, vous voulez conduire une transformation et possédez des compétences en gestion de projet ? Vous êtes enthousiaste et énergique ? vous aimez challenger de manière constructive ? vous êtes orientés sur la résolution de problèmes ? et vous aimez convaincre les intervenants aux différents niveaux de l'organisation ?
Alors rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable.
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable pour travailler dans un environnement international
Vous hésitez encore ? 5 bonnes raisons pour nous rejoindre !
- Un parcours d'intégration personnalisé,
- Des modules de formations adaptés à votre poste,
- Faire partie d'un groupe avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion,
- Des opportunités de mobilité interne et de développement en France et/ou à l'international,
- Un salaire et d'avantages sociaux compétitifs (13ème mois, prime vacances, participation aux bénéfices, un restaurant d'entreprise, un CSE, etc.)
Rejoignez une grande famille de professionnels centrés sur les personnes et le travail en équipe pour construire un avenir durable au sein de l'entreprise Nicoll à Cholet (49) (située à 45 minutes de Nantes et d'Angers).
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
13ème mois, Intéressement ou participation
Bienvenue chez Nicoll
Au sein d'Aliaxis, chaque salarié·e opère selon une vision commune : nous pouvons faire la différence en apportant des solutions aux défis mondiaux liés à l'eau et en accélérant la transition vers une énergie propre.
Expert reconnu sur le marché Européen, Aliaxis France et ses marques Nicoll, GIRPI et AUI, crée des systèmes innovants et durables en matériaux de synthèse pour les acteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures à travers le monde.
Aliaxis et ses filiales encouragent la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en promouvant l'égalité des chances. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est une source d'enrichissement collective et de bien-être au travail.
Aliaxis est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances qui accueille des candidat.e.s et des employé.e.s de toutes origines. Nous nous engageons à construire et à investir dans une culture d'appartenance, où tous nos employé.e.s se sentent responsabilisé.e.s, peuvent être eux-mêmes et sont en mesure d'apporter leurs meilleures idées et de contribuer à notre stratégie "Growth with Purpose"
Pour nous, l'équité et l'appartenance commencent dès l'étape de la candidature : qu'il s'agisse d'offrir une certaine souplesse dans la programmation des entretiens ou de garantir un environnement favorable et inclusif, nous nous efforçons d'éliminer les obstacles et de créer des opportunités égales pour tous. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part et nous ferons de notre mieux pour y répondre.
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