Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F Ville d'Annecy
Annecy - 74 CDD- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche pour la Crèche Les Prinoussets son Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F à temps complet, ouvert aux cadres d'emploi des Infirmiers Territoriaux ou Puéricultrices Territoriales. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la coordinatrice de secteur, vous dirigez une structure d'accueil de 50 places, pour les enfants de 10 semaines à 4 ans révolu, en garantissant l'épanouissement, la santé et le bien-être des enfants. Vous êtes garant de la bonne mise en oeuvre du projet d'établissement basé sur l'itinérance ludique, pour assurer le développement global du jeune enfant.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de 18 professionnels
- Assurer la gestion les aspects administratifs, financiers et logistiques de la structure
- Elaborer le projet éducatif avec l'équipe et contribuez à sa mise en oeuvre sur le terrain
- Accueillir, orienter et favoriser la relation avec les enfants et leurs familles
Pour vous accompagner dans la réussite de votre prise de poste, vous bénéficiez de l'appui des services supports de la Direction Petite Enfance (Coordination, Accueil famille, Service sanitaire, Logistique et finance).
Conditions d'exercice :
- Localisation du poste : 341 rue du Champ Péquyan - Pringy - 74370 ANNECY
- Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 du lundi au vendredi
- Spécificités du poste : Vacances imposées en partie
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Vous bénéficiez de la Flexibilité du temps de travail qui peut vous libérer jusqu'à un jour toutes les deux semaines
Vous avez la possibilité de télétravailler ponctuellement
Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 €/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
-
Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
-
Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience à un poste similaire.
Titulaire du diplôme d'Infirmier ou de Puéricultrice, vous êtes à l'écoute et en capacité d'encadrer une équipe.
Dynamique et force de proposition sur le volet pédagogique et la mise en oeuvre d'actions de soutien à la parentalité, vous maitrisez l'environnement de la Petite Enfance et ses enjeux.
Votre capacité à rendre compte est indispensable.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l'accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès de mineurs.
J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité Attestation d'honorabilité
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Diversité des métiers : 270 différents
-
Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
-
Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
-
Formation
-
Télétravail
-
Santé et prévoyance
-
Aides aux déplacements
-
Association du personnel
Bienvenue chez Ville d'Annecy
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.
Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
- Annecy - 74
- CDD
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