Référent Tarification H/F MNCAP
Paris 16e - 75 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Tarificateur(trice) confirmé(e), vous serez amené(e) à :
- Tarifier des risques variés : médicaux, professionnels, sportifs, de séjour, financiers, etc.
- Traiter et suivre les demandes d'adhésion, avec une analyse médicale spécifique
- Vérifier la complétude des dossiers et établir les fiches de contrôle
- Contrôler l'application des délégations dans le cadre des traités de réassurance
- Solliciter l'avis du médecin conseil pour les dossiers complexes
- Effectuer des demandes de renseignements médicaux ou spécifiques
- Émettre des avis par garantie : ajournement, refus, surprimes, exclusions...
- Assurer le suivi des BCAC (AERAS)
- Signaler tout dossier suspect (LCBFT/Fraude/Conformité)
- Contribuer à la formation opérationnelle des collègues
En tant que Référent(e), vous jouerez un rôle clé dans :
- La Gestion des urgences, dossiers VIP et cas complexes
- Le Suivi des réclamations (clients/partenaires)
- L'accompagner la montée en compétences des collaborateurs et nouveaux arrivants
- La participation aux études produits / partenariats
- La simplification des process : automatisation, rédaction des cahiers des charges
- L'uniformisation des méthodes de travail et des outils
- Vous êtes l'interface avec la MOA : alerter, tester, résoudre
- La coordination avec les médecins conseil
- Vous contribuez aux audits internes et externes
- La participation aux projets transverses & comités de gestion
- Le suivi des KPI et tableaux d'activité pour les partenaires
- Vous fournirez conseil et assistance aux tiers internes et externes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Expert en tarification assurantielle (Expérience de minimum 5 ans en assurance emprunteur)
- Faites preuve d'un bon relationnel, rigueur, esprit d'analyse
- Avez la capacité à gérer des dossiers complexes et à travailler en transverse
- Maîtrisez des outils informatiques & aisance dans un environnement réglementaire
Salaire à négocier selon profil
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets Restaurant à 9.5€
-
Travail 9j /10 par quinzaine
-
Horaire d'arrivée et de départ flexible
-
Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
-
Evènements d'entreprise régulier
-
Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
-
Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
-
Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Bienvenue chez MNCAP
CAP Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Infos complémentaires
- Modulation du temps de travail : Travail de 70 heures/ deux semaines avec un jour de repos supplémentaire (soit une semaine à 5 j et une semaine à 4 j).
- Tickets Restaurants à 9.45€ (dont 5.35 pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
- 2 Jours de télétravail (après 6 mois)
- Un Plan d'Epargne Retraite COllectif (après 1 an)
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