Gestionnaire Comptable - Commune de Cheval Blanc H/F Fonction publique Territoriale
Cheval-Blanc - 84 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située au c½ur de la Provence, au sein du Parc naturel régional du Luberon, la Commune de Cheval-Blanc, forte de ses 4 400 habitants, dispose d'un environnement remarquable et d'un cadre de vie exceptionnel. A proximité de grandes villes, comme Avignon (35 mn), Aix-en-Provence (40 mn) et Marseille (50 mn), proche de l'autoroute A7 et à la frontière des Bouches-du-Rhône, Cheval-Blanc bénéficie d'une situation géographique idéale.
Le dynamisme de la Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse dont elle est membre contribue également au rayonnement et à l'attractivité de la Commune de Cheval-Blanc.
Si vous savez allier rigueur et organisation, avez le goût pour la polyvalence et le travail en équipe... alors n'hésitez plus à déposer votre candidature !
Vos missions principales sont de contribuer activement à la maîtrise des finances en assurant le traitement comptable des dépenses et des recettes, le suivi des marchés publics et des régies, tout en garantissant la fiabilité des opérations financières.
Vous travaillez au sein d'un service composé de 2 agents, affectés prioritairement à l'exécution budgétaire et comptable, à la commande publique, aux assurances et au suivi des travaux. Vous remplacerez l'un des 2 agents qui partira à la retraite à horizon 2026.
Vous êtes chargé.e de l'exécution budgétaire et comptable de 2 budgets (Ville et CCAS) en veillant à la fiabilité et au suivi des opérations financières.
Missions principales :
* Saisir et suivre les bons de commandes et les engagements en fonctionnement et en investissement
* Procéder aux liquidations et aux mandatements des recettes et des dépenses
* Suivre les emprunts avec mandatement des échéances
* Traiter les P503 et facturations diverses
* Contrôler et émettre les écritures des régies
* Préparer la paye en lien avec le service RH
* Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions budgétaires et réalisations
* Conseiller les services dans leur suivi de crédits
* Etablir les déclarations de TVA
* Suivre les contrats de location (dont la facturation des loyers du parc immobilier locatif) et émettre les loyers (particuliers, professionnels, commerciaux)
* Assurer le traitement des rappels de factures
Le profil recherché
Profil recherché et compétences requises :
* Maîtrise de la nomenclature M57 et des règles comptables
* Connaissance sur la réglementation des marchés publics
* Connaissance des progiciels financiers utilisés dans les collectivités locales (de préférence Berger Levrault)
* Connaissance des principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Connaissance des outils de dématérialisation Hélios et CHORUS PRO
* Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée
Qualités requises :
* Être méthodique, organisé et réactif
* Savoir respecter les délais
* Être autonome
* Savoir travailler en équipe
* Capacité à communiquer et informer
* Confidentialité et discrétion
- Cheval-Blanc - 84
- Fonctionnaire
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