Stagiaire Juriste Rgpd - Protection des Données H/F MNH
Paris 12e - 75 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) stagiaire intervenant en appui du DPO du Groupe MNH et ses filiales, au sein de la Direction juridique du Groupe composée de sept juristes et d'une assistante.
Le/la stagiaire travaillera en interaction avec la MNH et le réseau des référents RGPD présents au sein de chaque filiale.
Il/elle sera notamment amené(e) à :
- Accompagner la rédaction et la mise en état du registre des traitements de données personnelles au sein de la MNH et ses filiales ;
- Accompagner le déploiement de la boîte à outils RGPD (adaptation des notices RGPD, adoption de la charte informatiques etc.) ; Accompagner la contractualisation avec les sous-traitants ;
- Accompagner la rédaction des analyses d'impact sur la vie privée des personnes ;
- Aider à la recherche juridique pour l'élaboration de notes et consultations ;
- Tenir une veille juridique en matière de protection des données personnelles (newsletter par exemple) ;
- Participer à l'animation du réseau des référents RGPD (notamment lors des Clubs référents RGPD) ; Participer à la diffusion de la culture RGPD au sein de la MNH et ses filiales.
Le cas échéant, le stagiaire pourra être amené à apporter son aide à l'équipe de la direction juridique du groupe.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en Protection des données personnelles et/ou Droit des nouvelles technologies.
Une bonne connaissance du RGPD et la loi « Informatique et Libertés » est impérative. Une connaissance du secteur de la santé serait un plus, de même que des compétences informatiques.
Idéalement titulaire du CRFPA, avec une première expérience au sein d'un cabinet d'avocat ou d'un service juridique.
Qualités personnelles : rigueur, prise d'initiative et curiosité.
Bienvenue chez MNH
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
?La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
juris
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